2020年银保监会面试备考之考情考务分析

2020年银保监会面试因为疫情推迟了，正好也给小伙伴更多的时间准备，这段时间要坚持练习。

一、考务分析

（一）面试形式

以往面试形式全部是结构化面试。未来可能会改革，大家也可以了解一下无领导面试。

（二）面试题量及时间

银保监会系统面试题量一般在4-7道。面试时间一般控制在30分钟以内，采取考官读题，考生听题的方式（个别考场会有题签），桌上有草稿纸和笔供考生思考和记录。题目类型一般包括结构化面试传统题型、专业问题以及英语试题。

二、考情分析

据不完全统计，面试题目大体分为以下几类：结构化面试题型、英语题、专业题目三大类。

从近几年的面试真题中，我们发现，银保监会的题型主要以结构化、专业试题和英语试题为主，且注重对专业性的考查。

结构化中主要考查的题型为认知能力题，其中又以政府认知为主，占认知能力题的73%；职业认知类占27%。职业认知类基本属于必考的题目，如做个自我介绍、为什么报考、目前从事的工作等等个人的经历和信息。政府认知类的题目，往往同专业知识相结合；执行能力题与人际能力题虽然考察很少，但也不能忽视；其他创新题型如情景模拟、漫画等不曾出现。

总体上来看，银保监会面试真题呈现出以下特点：

（一）题目设置比较灵活，能力考查全面

通过对银保监会历年面试真题的研究，我们可以看出银保监会面试环节题目类型设置比较灵活，除了传统的结构化面试真题以外，还包括专业题和英语题。题型的具体分布一般为前两题或前三题属于传统类的结构化面试试题，接着是专业题和英语题，专业题一般为1-3道，英语题目一般为1-2道。

（二）题目内容设置匹配度高

根据银保监会岗位职责的具体要求，在招录时岗位类别一般分为财会岗、法律岗、计算机岗、财经岗、综合岗五大类。纵观近三年不同考查形式所出真题来看，题目设置内容的专业性越发凸显，与岗位紧密相关。

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