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2020江苏邮政储蓄银行春季校园招聘面试常问问题

发布时间:2020-05-09 15:02:54 分类:面试指导 作者:huanghongyuan 来源:银行招聘网
【导读】2020邮储银行江苏各分行在5月中旬即将开始面试,银行面试是招聘环节当中最重要的部分,报考这家分行的考生们做好准备了吗?华图银行招聘网为大家整理了往年的邮储银行面试考题,供大家参考阅读。

2020邮储银行江苏各分行在5月中旬即将开始面试,银行面试是招聘环节当中最重要的部分,报考这家分行的考生们做好准备了吗?华图银行招聘网为大家整理了往年的邮储银行面试考题,供大家参考阅读。

2020江苏邮政储蓄银行春季校园招聘面试常问问题

2019年邮政储蓄银行面试考题

无领导题目

对运用有关大数据的五个因素进行排序:

1.潜在客户 2.风险评估 3.管理 4.定价 5.创新

半结构化题目

1.未来对职业的期望是什么?

2.拿到了几个offer?

3.你的优势与劣势是什么?不用说太啰嗦,简要说几个词就可以了。

4.是不是有其他的打算,除了银行是否有其他的打算?

5.对自己刚刚的表现打分,并且说明为什么他们推选你为发言者?

2017邮政储蓄银行面试考题

一面半结构化:

1. 请作一下自我介绍。

2. 说一下你的优势和劣势?

3. 报考的是什么岗位以及对这个岗位的理解

二面半结构化:

给一篇材料,6分钟之后答题

1.你对四川地震中,范老师自己先逃生的看法?

2.你认为考试作弊应该挂入失信名单吗?

无领导中需要注意事项

1.发言要积极、主动

银行无领导面试中,时间较短,所以考生一定要积极主动发言。

首先,在开始后要尽量抢先亮出自己的观点,不仅可以给考官们留下较深的印象,而且还有可能引导和左右其他考生的思想和见解,将他们的注意力吸引到自己的思想观点上来,从而争取充当小组中的领导角色。

其次,积极主动还表现在自己的观点表述完以后,应认真听取别人的意见和看法,以弥补自己发言的不足,从而使自己的应答内容更趋完善。

2.要努力在小组中奠定良好的人际关系基础

良好的人际关系可以使考生在无领导中不会树敌,其实在小组讨论中每一个考生的想法都是差不多的,在是否接受别人观点的考虑中,他会首先考虑他与你的熟悉程度和友善程度,彼此的关系越亲密,就越容易接受你的观点。若他认为彼此存在的是敌对的关系,那么对你的观点的拒绝就是对他的自我保护。

3.一定要把握住说服对方的机会

自由讨论环节,一定要试图说服对方,这时候时机就很重要了,不要在对方情绪激动的时候力图使他改变观点。因为在情绪激动时,对方的情感多于理智,过于逼迫反而可能使其更加坚持原有的观点,做出过火的行为,造成更难以改变的结果。

而在自己发言时,要尽量做到论证充分,辩驳有力。

4.发言观点要明确

无论在个人陈述还是自由讨论环节,考生都应该有自己的观点和主见,不能人云亦云。也不要简单地附和说:“某某已经说过了,我与他的看法基本一致。”这样会使人感到你没主见,没个性,缺乏独立精神,甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点。

5.礼仪要求必切记

尊重他人,不打断。在别人发言时一定要谦虚细听,仔细记录,不要轻易打断别人说话。整个过程态度要真诚,自己也不要滔滔不绝地说得没玩没了,要学会简明扼要的阐述观点,戒骄戒躁。

尽量不要使用粗话、方言等,要顾及谈话对象,正式场合,这样的用语不恰当。

6.说服技巧要灵活

在讨论中不要直接否定他人观点,这样可能会遭到他人的攻击,需要掌握灵活的说服技巧,这样才能避免树敌,又能体现自身的沟通能力。

论辩中要多采取事实论证的方式,多去用例子证明,以充实自己的论点。

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(编辑:huanghongyuan)
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