2020年渤海银行总行社会招聘公告

2020年渤海银行总行社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

总行金融市场部总经理

1、职位描述

负责贯彻业务发展战略、组织制定部门业务发展规划及年度工作计划；

负责组织推动金融市场业务，完成经营预算指标；

负责制定业务管理政策、制度流程并推动落实；

运用多种融资工具，保证我行支付安全；

在授权范围内，组织开展金融市场部各类产品及交易，提升我行市场影响力；

负责开展货币市场、债券市场、外汇及贵金属等金融市场产品创新及研究；

负责全行金融市场业务代客产品的开发及业务支持，推动分行产品经理队伍建设；

负责金融市场部各类交易产品和投资业务的风险管控及投资后管理工作；

行领导交办的其它工作。

2、职位条件

全日制本科及以上学历；

具有丰富的金融市场专业知识，熟悉金融市场产品；

金融同业有良好的关系；

熟悉银行对金融市场业务的管理制度、操作流程和风险控制要求；

熟悉金融市场业务相关监管政策；

具有10年以上金融机构从业经验，5年以上管理经验；全国性股份制商业银行金融市场部副总经理2年以上任职经历或国有商业银行金融市场部相应管理岗位2年以上任职经历；

具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神；具有良好的职业素养、责任感、积极向上的事业心；

原则上年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽到48周岁，具有正常履行职责的身体条件。

总行金融市场部副总经理

1、职位描述

负责贯彻业务发展战略、组织制定部门业务发展规划及年度工作计划；

负责组织推动金融市场业务，完成经营预算指标；

负责制定业务管理政策、制度流程并推动落实；

运用多种融资工具，保证我行支付安全；

在授权范围内，组织开展金融市场部各类产品及交易，提升我行市场影响力；

负责开展货币市场、债券市场、外汇及贵金属等金融市场产品创新及研究；

负责全行金融市场业务代客产品的开发及业务支持，推动分行产品经理队伍建设；

负责金融市场部各类交易产品和投资业务的风险管控及投资后管理工作；

行领导交办的其它工作。

2、职位条件

全日制本科及以上学历；

具有丰富的金融市场专业知识，熟悉金融市场产品；

金融同业有良好的关系；

熟悉银行对金融市场业务的管理制度、操作流程和风险控制要求；

熟悉金融市场业务相关监管政策；

具有10年以上金融机构从业经验，5年以上管理经验；全国性股份制商业银行金融市场部副总经理2年以上任职经历或国有商业银行金融市场部相应管理岗位2年以上任职经历；

具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神；具有良好的职业素养、责任感、积极向上的事业心；

原则上年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽到43周岁，具有正常履行职责的身体条件。

总行金融同业部总经理

1、职位描述

负责同业业务专营，制订全行金融同业业务发展规划及管理政策；

管理同业资产和负债业务；

开展同业业务产品创新；

管理全行票据转贴现业务，制订票据转贴现业务相关政策和流程，开展自营票据转贴现业务；

组织全行金融机构客户授信管理，控制同业业务风险；

牵头建立、维护金融机构客户关系，推动同业间的业务合作和往来，进行代理行网络建设；

行领导交办的其它工作。

2、职位条件

全日制本科及以上学历；

金融、管理、市场营销、法律、财务等相关专业；

具有丰富的金融领域专业知识，熟悉同业业务产品；

与金融同业有良好的关系；

熟悉银行对金融同业业务管理制度和操作流程；

具有10年以上金融机构从业经验，5年以上管理经验；全国股份制商业银行相关业务部门副总经理2年以上任职经历或国有商业银行相关业务部门管理岗位2年以上任职经历；

具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神；

具有良好的职业素养、责任感、积极向上的事业心；

原则上年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽到48周岁，具有正常履行职责的身体条件。

总行金融同业部副总经理

1、职位描述

负责同业业务专营，制订全行金融同业业务发展规划及管理政策；

管理同业资产和负债业务；

开展同业业务产品创新；

管理全行票据转贴现业务，制订票据转贴现业务相关政策和流程，开展自营票据转贴现业务；

组织全行金融机构客户授信管理，控制同业业务风险；

牵头建立、维护金融机构客户关系，推动同业间的业务合作和往来，进行代理行网络建设；

行领导交办的其它工作。

2、职位条件

全日制本科及以上学历；

金融、管理、市场营销、法律、财务等相关专业；

具有丰富的金融领域专业知识，熟悉同业业务产品；

与金融同业有良好的关系；

熟悉银行对金融同业业务管理制度和操作流程；

具有10年以上金融机构从业经验，5年以上管理经验；全国股份制商业银行相关业务部门副总经理2年以上任职经历或国有商业银行相关业务部门管理岗位2年以上任职经历；

具有较强的管理能力、组织协调能力和团队精神；

具有良好的职业素养、责任感、积极向上的事业心；

原则上年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽到43周岁，具有正常履行职责的身体条件。

总行财富管理部总经理

1、职位描述

根据银行整体发展战略，确定全行财富管理业务发展策略及业务规划，明确重点产品、重点客户，组织推广实施，对财富管理业务进行管理和优化；

组织财富管理业务市场调研及进行新产品开发（包括：信托理财、代理基金、代理保险、负债业务、中间业务，私人银行，理财规划等），建立财富管理产品品牌、理财规划品牌和服务品牌；落实生态银行、开放银行战略，实施财富产品的平台合作和输出；

组织财富管理业务流程的设计与整合，制定管理制度、管理规范和相关风险控制措施，实施事后评价，确保全行财富管理业务合法合规，有效防控相关风险；

组织市场调研，拟定各类财富管理业务发展计划、营销推广计划和产品捆绑销售计划，推进品牌建设，促进分支机构培育、开发、管理和维护财富管理重点客户群；

拟定财富管理相关销售人员的销售制度和规范，督导和规范分支机构合法合规开展财富管理业务；

负责对财富管理部各团队负责人进行工作部署、业务指导、绩效评估，以保证全行财富管理业务工作有序、高效开展；完成财富业务预算；

对财富管理部组织架构设置、人员编制、人员聘用、核心人才培养发展等方面提出建议，促进获取、保留、发展有竞争力的人力资源；

负责对外联络与市场公关（包括监管机构、公众媒体等）以了解信息、促进业务发展、提升银行企业形象和财富管理业务品牌形象。

2、职位条件

大学本科及以上学历；

金融、管理、市场营销、投资管理、经济、数学、计算机等相关专业优先；

熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程；

具有10年以上银行从业经验，具有丰富的投资管理、市场营销、高端客户开发和团队管理经验；

具有较强的管理能力、分析能力、营销水平、风险识别能力和决策能力；具有较强的组织协调能力；具有较高的市场敏锐度和风险敏感度，无违规记录；

原则上年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽到48周岁，具有正常履行职责的身体条件。

总行信用卡事业部总经理

1、职位描述

负责统一管理全行信用卡业务以及信用卡事业部开展的消费贷款业发展及运营；

负责根据市场情况变化以及业务发展情况，拟定信用卡以及信用卡事业部开展的消费贷款业务发展规划；

负责全行信用卡业务的推广，优化用卡环境，增加有效卡量，提升客户满意度，提高单卡收益率；

负责全行范围内信用卡产品和信用卡事业部开展的消费贷款业务开发及各类业务项目的拓展及管理；

负责全行信用卡业务和信用卡事业部开展的消费贷款业务合作渠道的拓展及管理；

负责信用卡事业部组织架构与工作流程设计、审定、优化，建立健全各类规章制度；

负责各项业务的运营管理，建立相应的风控、信审、客服营销体系，提升信用卡事业部盈利能力；

负责制定各分行业务指标，并制定相应的考核及激励办法；

负责全行信用卡事业部开展的消费贷款业务风险管理；

完成上级主管交办的其他工作任务。

2、职位条件

大学本科及以上学历；

数学、统计、计算机、互联网等专业优先；

熟悉各类信用卡/消费金融产品；熟悉市场的发展趋势；深入了解相关法规和银行业条例；

具有10年以上信用卡/消费金融业务管理相关工作经验；

具有较强的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录；

原则上年龄一般不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽到48周岁，具有正常履行职责的身体条件

总行信用卡事业部副总经理

1、职位描述

负责统一管理全行信用卡业务以及信用卡事业部开展的消费贷款业发展及运营；

负责根据市场情况变化以及业务发展情况，拟定信用卡以及信用卡事业部开展的消费贷款业务发展规划；

负责全行信用卡业务的推广，优化用卡环境，增加有效卡量，提升客户满意度，提高单卡收益率；

负责全行范围内信用卡产品和信用卡事业部开展的消费贷款业务开发及各类业务项目的拓展及管理；

负责全行信用卡业务和信用卡事业部开展的消费贷款业务合作渠道的拓展及管理；

负责信用卡事业部组织架构与工作流程设计、审定、优化，建立健全各类规章制度；

负责各项业务的运营管理，建立相应的风控、信审、客服营销体系，提升信用卡事业部盈利能力；

负责制定各分行业务指标，并制定相应的考核及激励办法；

负责全行信用卡事业部开展的消费贷款业务风险管理；

完成上级主管交办的其他工作任务。

2、职位条件

大学本科及以上学历；

数学、统计、计算机、互联网等专业优先；

熟悉各类信用卡/消费金融产品；熟悉市场的发展趋势；深入了解相关法规和银行业条例；

具有10年以上信用卡/消费金融业务管理相关工作经验；

具有较强的组织协调能力、人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录；

原则上年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽到43周岁，具有正常履行职责的身体条件。