2020年广东广州银行总行金融科技部社会招聘公告

2020年广东广州银行总行金融科技部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

目前，广州银行开业机构达到124家，其中总行1家，分行级机构13家（分行12家、信用卡中心1家），支行110家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

因业务发展需要，广州银行总行金融科技部现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌！

一、招聘基本条件

1、遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作；

2、计算机、信息安全、经济、金融等相关专业全日制本科（含）以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书，条件优秀者可适当放宽；

3、年龄原则上不超过38周岁，具备3年及以上相关岗位工作经验；

4、符合应聘岗位的任职条件；

5、身体健康、性格开朗、仪表大方，无违法违规等不良记录，具有良好的心理素质，符合广州用工条件，不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及任职条件

（一）架构设计岗（2人）

岗位职责：

（1）围绕全行发展战略制定IT架构蓝图，从业务架构、应用架构、数据架构、技术架构和安全架构等方面开展架构设计和架构治理(含服务治理、数据治理)等工作；

（2）针对全行重点项目的总体设计方案进行设计或把控，负责重点业务领域的整体规划；

（3）建立技术方案分级评审流程，开展方案评审和方案仲裁等工作;

（4）负责新技术研究、选型并推动在金融业务领域的落地实施。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

（2）8年及以上IT行业从业经验，有较为丰富的商业银行科技规划或软件设计工作经验，熟悉传统商业银行系统架构或互联网金融体系架构，具备国内主要商业银行研发中心工作经验者优先；

（3）精通主流应用架构和平台，精通应用系统的高性能、高安全、高可靠、高可扩展、高可管理等非功能性设计和规划；

（4）熟悉应用架构设计方法论，熟悉银行应用系统架构体系，对银行研发体系、技术体系及发展方向有深入了解；

（5）具备良好的团队合作精神和沟通能力。

（二）项目管理岗（2人）

岗位职责：

（1）开展项目管理制度建设，负责项目的审核与管理；

（2）统筹各类项目版本研发的优先级和实施策略，制定年度版本投产计划；

（3）根据实际情况，开展项目之间的资源调配；

（4）开展项目管理工作，包括但不限于计划管理、成本管理、质量管理、风险管理等，保证各项目建设符合业务预期；

（5）负责项目研发过程持续改进（EPG）工作，规划提升研发效能和版本质量的相关工具并组织实施；

（6）负责质量审计(QA)工作，负责科技专利的申请和管理。

（7）对照监管要求和我行发展的需要，建立信息科技外包管理执行团队；

（8）负责外包资源的统筹管理和分配，支撑研发和测试工作的有效执行，承担外包执行的相关管理职责。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）具有5年以上IT从业经验，3年以上金融行业IT项目管理经验；

（3）熟悉Java开发语言，熟悉主流的操作系统、中间件以及数据库，熟悉银行产品系统设计以及性能调优；

（4）具有互联网金融或银行相关系统开发、测试、运维管理经验，具有PMP证书者优先；

（5）熟练掌握外包管理相关知识体系优先；

（6）善于创新，勇于承担责任，具有较强分析问题和解决问题的能力,具备良好的协调沟通能力、工作责任心和团队合作意识，能够承担压力、接受挑战。

（三）开发岗（大数据建模方向）（2人）

岗位职责：

（1）根据行内经营策略和整体规划，将业务数据和知识通过数据模型沉淀为易用的数据资产，设计数据分析逻辑、实施专项业务分析并产出分析报告，为业务发展、产品优化、服务流程改善等提供数据化解决方案；

（2）根据实际业务场景，建立并完善各类数据模型（如用户画像、信贷风控模型等），推动各业务领域数据集市建设，服务于全行风险控制、精准营销、监管合规及反洗钱等业务领域；

（3）负责外部数据的验证，进行内外部数据的准备、清洗和整合，独立建模和联合建模等工作；

（4）撰写IT业务需求、协助模型部署并对模型性能进行监控和优化。

任职要求:

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业，3年及以上数据分析和建模经验；

（2）熟悉常用的机器学习模型和算法，具备全栈机器学习建模能力：从数据清洗、数据预处理、变量构造、特征值提取、变量筛选到机器学习建模、模型评估、模型打包上线等；

（3）熟悉Hive/Hadoop/SPARK/STROM等大数据框架，有海量数据处理和实时数据计算经验者优先，有企业级大数据工作经验者优先；

（4）熟悉并掌握SAS/SQL/R/Python工具并有持续学习的兴趣，有FICO决策工具使用经验者优先；

（5）良好的思维逻辑性，较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

（四）开发岗（若干）

岗位职责：

（1）负责银行各系统模块相关程序的开发；

（2）负责编写开发模板技术设计文档、需求分析文档；

（3）负责根据研发资源做好需求开发工作量评估；

（4）负责开发过程的技术实施和指导工作。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）3年以上系统开发工作经验；

（3）熟悉Java语言和面向对象设计开发，对部分 Java技术有深入研究；

（4）熟练掌握Oracle及 MySQL应用开发、数据库原理和常用性能优化；

（5）熟悉 http协议、缓存、序列化、nio、RPC调用框架等；熟悉 Spring、SpringMVC，MyBatis等框架。

（五）测试管理岗（1人）

岗位职责：

（1）制定测试管理办法，围绕项目开展测试管理工作；

（2）负责测试体系建设，制定各应用系统的测试标准和要求，实现统一的测试策略、测试计划、资源调配和质量评价体系；

（3）监督和检查测试人员的执行情况；

（4）负责测试环境的规划并组织实施。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

（2）5年以上应用系统测试工作经验；

（3）精通软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，精通基于用户体验和用户交互的测试分析策略；

（4）精通测试流程，了解掌握功能测试、性能测试、接口测试、单元测试等测试方法；

（5）具有自动化测试实践经验，至少掌握一种开源自动化框架；

（6）具备良好的组织、协调能力、沟通能力。

（六）系统测试岗（若干）

岗位职责：

（1）编写测试方案和测试案例，负责各类应用系统的测试工作，包括但不限于功能测试、性能测试、安全测试等；

（2）通过构建自动化测试框架，做好自动化测试的试点和案例积累工作，从整体上提高测试效率。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

（2）3年以上应用系统测试工作经验；

（3）熟悉软件测试理论、测试流程，熟练掌握常用测试方法，能够编写各种测试文档；

（4）具备软件测试流程、功能测试、接口测试、性能测试等测试知识；

（5）具有金融行业、互联网行业测试经验者优先。

（七）应用支持岗（1人）

岗位职责：

（1）负责制定和完善应用系统生产上线管控机制；

（2）围绕项目开展应用系统的投产准备工作，包括制定投产策略、梳理投产步骤、管理性能容量、评估投产风险、与运维中心交割等；

（3）负责制定和执行投产变更、数据变更管理办法；

（4）根据我行业务运行与发展的要求，制定应用系统“不死、可监控”的方案并组织实施；

（5）牵头处理由于应用系统漏洞导致的问题，并针对问题向开发中心、智慧创新中心提出整改意见，保障系统的安全稳定运行。

（6）负责开发测试环境的规划、搭建、维护与支持。

（7）有效识别开发、测试等环境各系统的配置信息，进行配置管理工作；

（8）开展持续集成等工作，促进研发效能提升和版本质量提升。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；

（2）3年以上运维管理、应用支持配置管理、持续集成、系统维护管理或开发工作经验；

（3）熟悉常见的环境、系统、网络、应用监控系统原理，具备丰富的运维管理经验；

（4）能够熟练处理常见的应用问题，制定解决方案。

（5）熟悉一种或以上主流开发语言及相关开发架构，了解Oracle、MySQL数据库；

（6）熟悉主流操作系统、数据库、网络等原理，能够分析解决常见问题；

（7）熟练掌握主流配置管理工具如SVN、GIT；

（8）具有良好的理解、沟通和学习能力，责任心强；

（八）安全管理岗（2人）

岗位职责：

（1）对照监管要求，新技术的不断发展，牵头组织制订全行信息安全策略，对信息安全进行统筹管理;

（2）监督和检查信息安全落地情况，包括但不限于终端安全、主机安全、网络安全等；

（3）根据我行对全行信息科技建设，及信息科技风险控制的要求，组织开展各项科技风险管控措施的实施；

（4）提升信息科技风险管理能力，监督及检查部门对监管制度的执行情况；

（5）配合内外部审计工作，保障我行信息系统安全稳定运行；

（6）负责建立金融科技部员工异常行为排查的长效机制，做好员工安全防控工作。

任职要求：

（1）38周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息安全、金融工程、经济、金融、法律、会计等相关专业；

（2）具有3年以上相关工作经验；

（3）具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力、学习能力、文字综合能力；

（4）熟悉银行监管要求，具备软件开发、系统运维或信息安全等方面工作经验；

（5）熟悉银行业务和系统建设，熟悉银行IT行业特点，熟悉金融行业的监管法规，具备银行科技审计、科技风险管理等工作经验者优先；

（6）良好的思维逻辑性，较强的沟通表达能力和文字编辑能力。

三、应聘方式

有意应聘者请登录广州银行（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘”，选择“我要应聘”进入招聘系统（请使用IE9以上版本浏览器）注册并填写相关个人信息，选择相应的职位进行投递。

为保证我行在简历初筛阶段能够全面了解应聘者的个人情况，请在报名时填写完整个人相关信息。应聘者对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符的，本行有权取消录用资格。应聘材料本行代为保密，恕不退还。

联系人及联系方式：

萧先生：020-28302380

陈小姐：020-22055694（金融科技部）

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