山西农信社招聘笔试和面试分数各占多少，考试的内容是什么？

想要参加山西农信社招聘考试的小伙伴，一定很关心山西农信社招聘笔试和面试分数各占多少，接下来小编就带大家一起去了解一下。

首先，关于考试的情况。各大农信社每年的招聘情况是不尽相同的，所以各大农信社每年的笔试及面试情况是不同的，笔试及面试占比也是不同。有的银行笔试分数占比高，面试分数占比低，有的银行面试分数占比高，笔试分数占比低。像山西农信社的招聘考试中，笔试分数占比就比较高，面试分数线占比就比较低。

其次，关于山西农信社招聘笔试和面试分数各占多少。根据往年的考试情况来看，农信社招聘考试是采取笔试和面试结合的方式进行的，笔试和面试成绩分数设置为百分制，然后分别按60%、40%折算，相加计为总分。具体还是要以考试公告规定为准。

其三，关于笔试内容。笔试内容涵盖职业能力测试、经济、金融、财务会计、法律等，笔试时间120分钟，总分100分，其中通用就业能力测评30分，经济、金融、会计、法律和管理等专业知识测评70分。

最后，关于面试内容。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力与举止仪表等。面试主要采取结构化面试的办法进行，各项测评要素所占比例分别为：综合分析能力占20%、应变能力占20%、人际交往协调能力占20%、语言表达能力占20%、举止仪表占20%。

综上就是关于山西农信社招聘笔试和面试分数各占多少以及考试内容的相关介绍，清楚了这些规则，准备参考的小伙伴需要做的还是制动学习计划，有针对性的进行备考，这样才有脱颖而出的可能。

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