云南农信社招聘面试该注意什么的相关说明

近些年农信社的考试面包含的知识领域越来越广，考察对象的时候也特别谨慎严谨，很多题目都涉及到对考生全方面的考察，所以我们在参加云南农信社招聘面试该注意什么呢？根据这个问题，我给大家介绍一下关于面试的相关情况，希望能对大家有所帮助。

第一、云南农信社招聘面试该注意什么？

面试注意事项可以分三个方面，一个是考前准备。包括考试前调整作息时间和精神状态，让自己的身心不要太过紧张。一个是考场前的准备。考场前的准备就是要注意时间把握，在考试当天提前到达最好，证件要在前一天准备齐全，衣物也要提前准备好，交通工具和天气都应该提前知晓，以免影响考试。一个是面试现场的准备。面试时按规定到达现场以后，自觉排队不要大声喧哗，不要出现其他不文明的行为，考试前应该把手机静音。

第二、云南农信社面试考试形式。

云南农信社的面试形式为半结构化面试与无领导小组。

半结构化面试并非一对一的面试，而是考生一个人要对应3到5个考官。考官手中没有固定题目，并且题目会每半天更换一次。考生在回答完题目以后考官会对考生进行追问。

无领导小组主要是指一组应试者组成一个临时工作小组讨论所给的问题。因为是临时组成的小组，没有指定谁是负责人，目的就是考察应试者的表现来查看考生在小组中的角色。小组人员有6到7位或者6到10位，甚至有些时候还会出现16人一组的情况。

第三、半结构化考试占比。

半结构化的考试，仪容举止占比为10%、个人能力占比70%、求职动机和自我认知占比10%、工作态度占比10%。考生的面试时间约为十分钟，通常需要答3至5道题目。

第四、无领导小组流程。

无领导小组考试流程为，入场、入座倾听引导语、审题、个人陈述、自由讨论、总结陈词、考官随机提问、离场这几个阶段。题型不固定，主要分为开放型、排序型、对抗型、资源争夺型和操作型等。无领导小组考察的是考生个人能力、人际交往、个性和态度方面，所以考生应对团队氛围建设、整体积极性决策、程序任务完成度等有突出表现才能会有较高的分值，考试时间为40分钟左右。

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