宁夏银行招聘笔试题目有几种类型？

银行招聘笔试内容大致分为四个部分，包括行测、英语、综合知识、性格测试（部分商业银行考试内容会有一些变动）。一共180分钟，除英语笔试部分不可以提前结束外，其他部分都可以。可见英语在考试科目当中还是非常重要的。以下就是宁夏银行招聘笔试题目的几种类型：

1、行测：文字就是选词填空、找语病，片段阅读有点像语文考试中的阅读理解，重点是需要表达自己清晰的观点和看法，需要有一定的逻辑整合分析能力。数字题所指的专业性更强，偏重于银行资料考查，会有一些方程和计算题，需要重视。思维策略类似于逻辑推理，在宁夏银行招聘笔试题目中比较常见，覆盖面较为广泛，例如在一组图形中找出一定规律进行重新排列组合。就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析主要是单一型材料，复合型材料占比较少。主要阅读起来有难度，文字和图表，每段有五题，没有计算器。

2、英语：托业考试题型，托业题的测试内容以日常交际中使用的英语为主，重点测试职业相关的职场英语能力。

3、综合知识：宁夏银行招聘笔试题目综合部分主要会涵盖以下几个方面，包括：国际金融、经济学、货币银行、市场营销、会计基础、计算机基础、管理学、时事政治、经济法等。

4、性格测试：在银行笔试当中性格测试主要包括以下三种：智力测验，人格测验，职业价值观测验。

银行招聘笔试性格测试主要测试考生的性格是否有偏差或者考查应试者的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端一般都可以。性格测试只要在答题时认真真实回答即可。

性格测验往往时间较短、题目较多，有的题目重复但选项顺序不同，这种情况正常答题就行。建议提前去心理学网站上测试一下自己的性格和职业匹配度，以便在考试中及时做出调整。

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