河南农信社骨干人员竞聘试题

很多人在工作当中都是积极向上，斗志昂扬的，因此也获得了很多晋升的机会，发挥他们的优势，那么河南农信社骨干人员竞聘试题都有哪些呢？一起去看看吧。

一、2012年河南内部员工竞聘试题

1、下列需要永久保管的会计档案是：

A、信用社决算报表及汇总全辖信用社的决算报表、附表及决算分析资料;

B、存贷款开销户登记簿;

C、客户挂失申请书、登记簿、补发存单、存折、收据及账销案存的清单或资料;

D、会计档案保管登记簿和档案销毁清单;

2、下列属于大额支付交易范围的是：

A、法人、其他组织和个体工商户之间金额100万元以上的单笔转帐属于大额支付交易。

B、金额5万元以上的单笔现金收付，包括现金缴存、现金支取和现金汇款、现金汇票、现金本票解付属于大额支付交易。

C、个人银行结算帐户之间以个人银行结算帐户与单位银行结算帐户之间金额20万元以上的款项划转.

D、法人、其他组织和个体工商户之间金额20万元以上的单笔转帐属于大额支付交易

3、根据人民币结算账户管理的要求，对新开立的结算账户系统将自行对其冻结三天，三天内该账户只收不付，三天后才能办理付款业务。

A、2天        B、3天          C、5天        D、10天

二、河南农信社中层干部竞聘试题

1、对临时存款帐户使用的最长有效期限为三年。 (×)两年2、活期存款的结息日为每年的 6 月 30 日。(×)每季末的 20 日。3、中间业务:是指不构成表内资产、表内负责、形成非利息收入的业务。4、农村信用社的资金来源主要有资本金、存款、金融市场筹资等三个部分。5、农村信用社信贷管理的原则:安全性、流动性、盈利性。6、资产负债综合综合管理的基本原理有:(ABCD)A、规模对称原理 B、结构对称原理 C、偿还对称原理 D 目标对称原理7、风险权数为 10的资产有: BCD ( )A、存放联社款项 B、存放其他同业款项 C、调出调剂资金 D、拆放银行业 E、存放农业银行款项8、在贷款质量指标中，1 逾期贷款比例不超过( B)，呆滞贷比例不超过( )，呆帐贷款比例不超过( )。A、5、8、2        B、8、5、2         C、8、2、5         D、5、2、8。

三、晋升机会大不大

在我们年轻的候应该是在工作单位大展宏图的时候，河南农信社对于每个有能力的人才都是很公平的，因此只要我们有能力就很可能会晋升的，所以加油吧，相信你们一定会心想事成的。

四、这些方面要注意

虽然我们是有能力晋升的，但是还是要谦虚谨慎，河南农信社不仅考验大家的专业能力，还要考察我们的总和素质和能力，因此我们对自己要全面的进行考量。

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