农信社面试比例是怎样的呢

我们知道农信社的笔试通过之后就要进入面试的环节了，也是我们考试的最后一战，面试对于我们来说至关重要，大家都非常想了解农信社面试的比例，那么小编整理了一些答案，一起去看看吧。

一、面试占的比例

根据每年的招聘情况不同，农信社面试比例也是不同的，而且每个地区对于面试比例的要求也会不同，笔试和面试的比例有高有低，例如山西农信社招聘中，笔试的成绩占总成绩的60%，面试的成绩占总成绩的40%，其实不管怎样，只要我们有自信和实力，能够在困难重重的考试中逐个攻破，就不用担心面试比例的问题。

二、面试常常要考人际关系

在农信社面试的环节当中，对于人际关系的考察是一个重点，而且一般考官都会问到我们的人际关系方面的问题，那么怎样处理工作当中发生的人际关系是考试的一大难点，大家不要仅凭自己的生活经验来进行判断，恰恰是一件小事，背后隐含的道理有很多，生活经验和自己所掌握的工作规则相结合，用更多的语言去描述出来。

三、解决矛盾的话题不要一句带过

很多同学在回答一些关于人际关系矛盾的问题的时候，只是简单的几句话就概括了，并没有去具体的分析，因此会给考官造成一种不会思考，千篇一律的感觉，其实语言的魅力非常大，我们需要用具体的语言描述出来，还要注意一些礼貌用语。

四、细节方面不能忽视

在农信社面试当中，其实考官对于我们说话的每一个眼神，在过程当中的每一个动作都是非常留意的，有的时候我们忽视的一个小细节，恰恰让考官抓住了我们的缺点，我们在答题的时候要注意尽量清晰流畅，让考官听完之后一目了然。

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