2019广发银行总部零售信贷部社会招聘公告

2019广发银行总部零售信贷部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

广发总行

零售信贷部高级主管(数据挖掘、模型建设) 业务管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘若干

2019-12-24

专业要求：

统计、数学、计算机等数理背景专业毕业。

工作职责：

参与零售信贷资产质量分析体系建立和维护，利用数据挖掘技术开发申请评分卡、行为评分卡等风险预测模型，参与新资本协议项目，推动反欺诈、贷后预警体系的建立。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制本科学历。

2、大学本科学历，6年以上工作经验；硕士研究生学历，5年以上工作经验；博士研究生学历，3年以上工作经验。有数据分析、信贷模型设计及应用经验。

3、熟悉零售信贷业务及相关管理制度；熟悉各种外部数据在零售信贷业务中的应用；至少熟练掌握一门主流建模分析语言，如SAS、R、Python等；熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如决策树、逻辑回归等；有建模经验，如PD、LGD、评分卡、反欺诈相关规则和模型经验优先。

零售信贷部主管(数据挖掘、模型建设) 业务管理类

广州市 | 工作经验 | 硕士研究生 | 招聘若干

2019-12-24

专业要求：

统计、数学、计算机等数理背景专业

工作职责：

参与零售信贷资产质量分析体系建立和维护，利用数据挖掘技术开发申请评分卡、行为评分卡等风险预测模型，参与新资本协议项目，推动反欺诈、贷后预警体系的建立。

任职资格：

1、硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至全日制本科学历。

2、大学本科学历，4年以上工作经验；硕士研究生学历，3年以上工作经验；博士研究生学历，2年以上工作经验。有信贷数据分析、模型设计及应用经验。

3、熟悉零售信贷业务及相关管理制度；熟悉各种外部数据在零售信贷业务中的应用；至少熟练掌握一门主流建模分析语言，如SAS、R、 Python等；熟练掌握各种统计模型和机器学习算法，如决策树、逻辑回归等；有建模经验，如PD、LGD、评分卡、反欺诈相关规则编程经验优先。

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