2019中国邮政储蓄银行湖北分行社会招聘120人公 告

2019中国邮政储蓄银行湖北分行社会招聘公告，本次招聘120人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

公司介绍

中国邮政储蓄银行湖北省分行成立于2008年1月22日，为总行在湖北省内设置的一级分行，共下辖13家二级分行、68家一级支行、338个自营网点，1301个代理营业网点，同时为社会提供网上银行、手机银行、电话银行、电视银行等多个电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡。

成立十余年来，在省委、省政府的领导下，湖北省分行将支持湖北经济建设作为一切工作的出发点和着力点，每年贷款净增、增幅和新增存贷比均列全省银行业前列，资产质量始终保持同业领先水平。截至2019年8月底，资产总额达到5774亿元，排湖北同业第4位。各项贷款余额1616亿元，市场占有率3.36%，排全省同业第9位，净增143.5亿元，增幅9.8%，各项贷款不良率1.04%(含信用卡)，拨备覆盖率230.78%，优于湖北金融同业。

信用卡销售员岗(武汉市分行)

8千-1万|武汉|经验不限|大专|招40人

面销

岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

招聘条件:

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

5.符合我行亲属回避要求;

6.同等条件下本地户籍人员优先。

工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

信用卡销售员岗(恩施州分行)

8千-1万|恩施|经验不限|大专|招20人

面销

岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

招聘条件:

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

5.符合我行亲属回避要求;

6.同等条件下本地户籍人员优先。

工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

信用卡销售员岗(黄冈市分行)

8千-1万|黄冈|经验不限|大专|招20人

面销

岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

招聘条件:

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

5.符合我行亲属回避要求;

6.同等条件下本地户籍人员优先。

工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

信用卡销售员岗(宜昌市分行)

8千-1万|宜昌|经验不限|大专|招20人

面销

岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

招聘条件:

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

5.符合我行亲属回避要求;

6.同等条件下本地户籍人员优先。

工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

信用卡销售员岗(荆州市分行)

8千-1万|荆州|经验不限|大专|招20人

面销

岗位职责：负责信用卡的营销推广工作，合理把控风险。信用卡销售员为劳务派遣制用工，与劳务派遣公司签订劳动合同，以劳务用工形式派遣到中国邮政储蓄银行湖北省分行下辖各二级分行专职从事信用卡业务外拓营销工作。薪酬待遇采取底薪+提成的方式。

招聘条件:

1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历;

2.遵纪守法，责任心强，无不良从业记录;

3.具备相应的知识和专业技能，具有较强的风险合规意识和沟通协调能力，有信用卡营销经验者优先;

4.身体健康、能承受一定工作压力、反应灵敏、相貌端正;

5.符合我行亲属回避要求;

6.同等条件下本地户籍人员优先。

工作地点：以上分行销售团队日常工作地点在城市中心城区

 

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