2017年广西北部湾银行招聘中层管理人员公告

　　一、基本条件

　　1. 熟悉并遵守国家法律、法规和经济、金融规章制度，具有较强的合规意识和风险识别能力，具有良好的职业操守，无不良记录;

　　2.具备良好的政治素质和职业素养，公正、诚实、廉洁，具有较强的沟通表达、团队合作能力，立志长期在广西北部湾银行发展;

　　3.中层管理人员原则上在42周岁及以下(条件优秀者可适当放宽)，大学本科及以上学历;

　　4.身体健康，五官端正，无不良嗜好;

　　5.符合外部监管机构和广西北部湾银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘岗位

　　(备注：负责人的具体职位从高到低共分为三个等级：总经理、副总经理、总经理助理，考生须根据自身应聘条件，在报名表上明确填写自己的报名职位。)

　　三、中层管理人员招聘条件

　　1.从事经济、金融工作或法务工作5年以上从业经历，其中两年及以上相应层级的管理经历。

　　2.熟悉银行市场营销、产品知识、信贷流程、监管制度，具有丰富的金融实务操作经验，较强的独立工作能力和团队管理能力;具有重大项目谈判沟通能力、具有对重大疑难事项的综合分析判断能力及协调处理突发事件能力。

　　3.法律合规部应聘者原则上要求通过律师资格考试或国家司法考试(取得律师资格证或法律职业资格A证者优先)。

　　4.互联网金融部原则上要求应聘者具备10年以上金融工作经历，其中互联网金融业务3年以上，具备5年以上管理工作经验;熟悉商业银行经营管理、熟悉互联网金融的商业模式，对互联网金融业务有深入认识。

　　5.普惠金融部应聘者要求具备5年以上相关工作经历，其中3年以上管理经历，熟悉银行市场营销、产品知识、信贷流程、监管制度，具有较强的风险意识和风险识别能力。

　　6.机构金融部应聘者具有5年以上相关工作经历，具有较强的市场敏锐性和开拓能力、资源丰富者优先。

　　7. 南宁城区及异地分支机构应聘者具备较强的市场敏锐性和开拓能力、客户资源丰富、有分行级负责人任职经历者优先。

　　8. 风险管理部应聘者具有10年以上银行信贷相关工作经历，其中3年以上管理经历，具有授信管理或资产保全业务管理工作经历者优先。

　　9.审计部应聘者具有5年以上审计工作经历，其中3年以上审计管理经历;取得高级审计师或CPA、CIA、CCIA资格;有知名会计师事务所、上市公司工作经历者优先。

　　10.信息技术部应聘者具有全日制大学本科及以上学历，计算机、应用数学、网络通讯等相关专业;具备较全面IT综合知识，掌握IT发展规划设计、IT架构设计、IT标准化制定的方法论，能较深刻理解业务需求，具备较强的IT应用系统综合解决方案设计能力;2年(含)以上商业银行、互联网公司的IT发展规划设计、IT架构设计、IT标准化制定经验，或者8年(含)以上商业银行、互联网公司的IT应用系统综合解决方案设计经验;具有互联网相关系统设计开发经验者优先。

　　11.个人金融部应聘者(分管信用卡业务)须具备较强的市场敏锐性和开拓能力、营销策划和品牌推广能力，有10年以上银行从业经历，其中5年以上信用卡管理经历者优先。