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2019年中信银行南京分行社会招聘公告(10.31)

发布时间:2019-10-31 10:52:06 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:中信银行
【导读】2019年中信银行南京分行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2019年中信银行南京分行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

公司银行部副总经理

工作地点: 盐城市

职位描述

1、根据分行的公司业务发展计划和部门的实际情况,协助部门负责人制定部门的公司业务工作计划,并组织实施,确保计划完成;

2、与公司业务重点客户维护关系,拟定重点客户营销计划并组织实施,增强客户忠诚度;

3、督促客户经理加强业务管理,开拓市场;

4、协助部门负责人做好部门的内部管理,保障和督促部门目标任务实现。

任职要求

1、遵纪守法,诚实守信,为人正派,身体健康;

2、年龄45周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具备较强的银行业务和金融产品统筹分析能力;

5、具有良好的团队合作精神,较强的组织、协调和沟通能力,品行端正,无不良记录;

6、条件特别优秀者可适当放宽条件;

7、符合亲雇回避的有关规定。

机构客户部客户经理

工作地点: 南通市

职位描述

1、对重点机构业务客户进行客户关系维护;

2、营销市、区县重点机构客户,指定金融服务方案,并推动其落地实施;

3、推动公私联动,促进零售转型。

任职要求

1、年龄35周岁以下(不含);

2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

3、有2年及以上同等岗位工作经历,熟悉机构业务各项政策与流程,有较强的营销能力。

支行行长助理(零售)

工作地点: 南通市

职位描述

1. 根据支行的零售业务年度发展计划和部门的实际情况,制定本支行零售业务工作计划,并组织实施,确保工作计划完成。

2. 与零售业务重点客户维系关系,拟定重点客户营销计划并组织实施,增强客户忠诚度,以服务带动营销。

3. 根据个人金融服务标准,督促零售业务经理加强服务管理,协调处理相关的服务纠纷,检查零售业务的服务情况,确保服务水平的不断提升。

4. 根据业务经营和管理要求,负责与零售银行部部等相关部门的协调沟通,确保本部门零售业务的正常运行和不断改进。

5. 负责团队行政管理和绩效管理,保障和促进团队目标任务的实现。

任职要求

1、年龄35周岁及以下;

2、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

3、有2年及以上同等岗位工作经历;

4、熟悉当地市场,有一定的客户资源;

5、有较强的营销能力和管理能力。

法律事务岗

工作地点: 南通市

职位描述

1、配合总经理制定法律服务、审查的各类管理办法,对各个业务部门制定的管理办法、操作流程进行合法性分析;

2、对银行各类业务、工作中的具体行为、操作进行合法性评判审查,提供合法性意见,并承担法律审查责任;

3、审查、修改、制作银行经营、运营中所涉及的各种类型法律文件文本,并承担审查责任;

4、组织、落实全行法律类培训、宣传活动;

5、协助落实、协调和处理行内诉讼和非诉讼法律纠纷;

6、运用法律手段实施、配合预警项目的风险化解工作;运用法律手段实施、配合不良贷款的清收工作;

7、对经营网点、业务部门所涉及到的法律工作进行配合和处理。

任职要求

1、年龄35周岁及以下;

2、具有全日制本科及以上学历,法律相关专业,且通过司法考试;

3、具有良好的沟通能力和综合协调能力;

4、熟悉金融相关法律法规,有2年及以上法律相关工作经历,了解银行各类业务相关流程。

以上就是银行招聘网大家带来的2019年中信银行南京分行社会招聘公告,更多关于中信银行的招聘资讯,您可以直接关注官网,或者下载华图金融APP查看。

(编辑:huanghongyuan)
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