2019年中信银行广东信用卡中心社会招聘公告（10.11）

2019年中信银行广东信用卡中心社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

风险策略管理岗

工作职责：

1、撰写系统策略需求，参与系统分析与流程设计、测试支持、系统上线；

2、制定信用卡审批环节应用策略，撰写应用请示、规则和系统开发需求，参与规则测试与系统部署，监控规则上线后效能，跟进后续优化；

3、评估征信数据与技术产品在审批端的应用策略，监控并跟进后续优化；

4、维护和升级现有系统，快速定位并修复现有系统缺陷；

5、基于审批系统为核心，从系统应用灵活性、可拓展性等多方出发，评估、分析、设计审批系统与其它系统的架构，并给出最优方案。

6、独立承担业务或系统项目全流程管理工作。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，计算机、应用数学、统计学方向优先；

2、具有2年以上金融业相关的工作经验，熟悉银行业风险决策引擎开发，对规则引擎的整体应用方案和数据准备、引擎内部的核心算法与处理机制等具有一定的了解；

3、熟悉银行业审批系统，设计审批系统流程的实现方式；

4、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先；

5、熟悉银行业风险流程框架设计，了解市场主流的工作流引擎产品特性，对银行风险政策文件，依据审计、授信、评分、反欺诈、产品等相关要求，分析拆解后自行对应开发入规则引擎执行部署实施；

6、思维敏捷，具有良好的逻辑分析、问题解决、沟通、学习能力，对金融业、互联网业务、架构和产品有较强的敏感性；

优先考虑：

1、具有审批iLOG规则引擎或Drools规则引擎的从业经验者；

2、具有审批系统分析、系统设计经验者；

3、从事过金融业大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者。

区域市场企划岗-数据分析方向（深圳）

工作职责：

职责一：市场关键指标管控效果跟踪及汇报

协助跟踪卡中心整体市场政策及属地市场策略的实施情况，协助监督分中心后续的实施效果，并及时向卡中心汇报。

职责二：制定目标客户策略。

负责结合卡中心目标客户策略和区域市场经营情况，制定目标客户落地策略和持续开展客群研究，指引销售开展精准获客。

职责三：制定属地市场策略。

（1）在卡中心市场风险政策指引下，按照卡中心整体战略目标，协助制定和管理属地市场策略，并协助组织推动策略在分中心的有效实施。

（2）负责结合卡中心市场策略，基于目标客户制定商户策略，并基于商户体系制定营销策略。

（3）定期协助向卡中心市场部、片区总监、分中心报告属地市场经营状况。

职责四：属地市场研究分析。

负责持续开展同业市场工作分析，对区域市场活动进行活动效果评估。

职责五：属地资源统筹。

负责统筹区域市场渠道、费用、系统，实现区域市场效能最大化。

职责六：完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制本科或以上，数理统计及金融财务、IT专业者优先。

2.至少有1年金融行业工作经验优先。

3.具备良好的数据分析能力及公文写作能力。

4.熟知信用卡业务

5.熟练OFFICE办公软件。

系统测试管理岗

工作职责：

1、统筹业务需求管理工作，承担包括开展需求整合、需求评审及需求落地全流程的执行、推进工作。

2、提供业务需求分析服务，有效支持卡中心业务快速发展。

3、协助完善业务测试管理体系，保证各项业务的稳定运行和顺利开展。

4、协助开展业务测试管理工作的实施。

5、新产品、新业务在卡中心及全行的生产试运行工作提供支持与协助。

任职资格：

1.学历专业：大学本科及以上学历，计算机或金融类等相关专业

2.工作年限：4年以上信用卡或银行IT相关工作经验

3.熟悉计算机、系统、网络架构和信用卡业务基础知识，项目管理知识，测试管理相关知识

4.良好的沟通、协调和管理能力；具备良好的问题分析和解决能力；具有良好的学习和文字表达能力

卡务管理岗

工作职责：

负责发卡业务运营管理体系，统筹卡中心发卡项目申报、信用卡制作与发卡、发卡物料订购及库存管理、发卡营运成本管控的综合管理工作；通过全流程的系统化规则建立，提升发卡作业及客户信息维护等业务实施运作与管理；对业务系统和业务流程进行优化和梳理，定期对各项业务进行总结分析以促进业务不断发展；研究创新发卡模式以推进自动化运作和智能化管理，为卡中心的发卡业务提供持续、稳定和高效的服务支持。

任职资格：

1.学历专业：大学本科及以上学历，金融类和IT类相关专业

2.工作年限：两年以上相关工作经验。

3.熟悉银行基础业务知识、大数据基础知识、IT基础知识、风险管理知识

4.思维严谨、逻辑性强，具有较好的文字能力。

流程管理岗

工作职责：

1.负责卡中心整体流程管理工作，完善以流程规划为核心的制度化改进体系。

2.建立卡中心流程管理人员队伍，推动流程不断优化。

3.建立健全流程管理体系，实现流程的动态管理。

4.负责组织设计、管理与卡中心业务相关联的外部流程管理工作。

5.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历。

2.四年以上信用卡工作经验，熟悉信用卡各业务板块的工作。

3.有较强的学习能力、沟通协调能力、项目管理能力及文字表达能力。

对数据敏感且熟悉信用卡各业务板块的工作。

运营监控管理岗

工作职责：

1.建立和完善卡中心运营监控管理体系。

2.制定监控规则和指标，搭建并完善运营管理平台。

3.负责卡中心一级流程涉及关键业务数据和质量的监控检查工作。

4.组织、制定部门操作风险管理政策和规程，组织实施操作风险的识别、评估和监控。

5.完善部门内控体系，做好部门风险的控制工作。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历。

2.4年以上信用卡或IT相关工作经验。

3.良好的沟通、协调和管理能力、分析问题和解决问题的能力，良好的团队管理能力，良好的学习和文字表达能力。

外汇管理岗

工作职责：

一、根据总行制度，建立完善信用卡外汇业务管理方面相关规章制度，包括信用卡外汇业务管理办法 、实施细则等。

二、根据卡中心的发展战略与项目要求，结合监管部门要求、交易系统与后台的支持能力等多方面因素，对各部门外汇业务相关需求进行评估并提出可行性建议。

三、组织卡中心各部门建立板块相关的外汇业务内控制度，确保信用卡中心外汇业务合规经营。

四、制定、确认并持续优化外汇交易相关规则及业务流程（包括交易准入条件、交易要素、交易路由、交易处理模式、清算方式等），防范风险。

五、监控各卡组织业务类型或业务规则变化，确保信用卡相关业务或规则上线后符合监管部门的要求。

六、 牵头卡中心相关部门配合总行、监管部门关于外汇业务调研、检查工作并督促各部门按时完成相关整改工作。

任职资格：

1.学历专业：大学本科及以上学历，金融类等相关专业

2.工作年限：两年以上相关工作经验。

3.要求具备金融学基础理论、信用卡业务知识、信用卡外汇业务相关监管政策、银行卡管理办法、收单管理办法、各卡组织信用卡交易相关规则等

4.思维严谨、逻辑性强，具有较好的文字能力。

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