2020广州银行信用卡中心校园招聘职位表(2)

三、职能类

(一)策略流程岗

学历要求：大学本科

专业要求：金融、统计、应用数学等相关专业

岗位职责：

1、对业务流程及风险政策进行定量及定性分析，寻找业务流程及风险政策优化点;

2、负责风险政策落地执行的监控及评估，根据业务流程及运营要求对制定的执行标准进行分析并输出结论;

3、合理运用及分配资源，推动项目按要求完成，配合部门各类大型项目，给予策略、流程方面的支持。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、统计、应用数学等相关专业;

2、掌握数据分析工具，如sas、python、oracle等工具优先;

3、逻辑清晰，沟通表达能力较佳，学习能力强。

(二)系统管理工程师

学历要求：大学本科

专业要求：统计、应用数学、计算机等理工科相关专业

岗位职责：

1、收集风险平台的风险、业务策略需求进行逻辑分析，并将其转化为系统规则语言，对各风险控制系统进行维护，确保规则的准确性;

2、作为项目经理统筹项目工作，明确项目目标，执行项目计划，整合项目资源，把控项目进度，保证项目实施的时间和结果;

3、及时发现和反馈风险控制系统异常件情况，并提出改进措施建议，为操作流程、市场项目、风险控制等提供可行性建议和技术支持。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，统计、应用数学、计算机等理工科相关专业优先;

2、具有较好的学习能力和学习意愿;

3、具备良好的沟通协调能力，逻辑分析能力。

(三)财务分析师

学历要求：大学本科

专业要求：财务、会计、统计、数学相关专业

岗位职责：

1、收集并整理各类经营业务及财务数据，根据需要提供各类经营业务及财务数据支持;

2、参与部门业务规划，并提供所需的财务分析支持;

3、对所负责业务条线的产品模型、销售经营方案进行建模、财务评估及数据跟踪分析，并编制报告;

4、跟踪所负责部门预算费用的使用情况，对重大差异及时跟踪反馈;

5、收集并解读行业信息、报告。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计、统计、数学相关专业;

2、具有严密的数据逻辑思考能力，善于处理、归纳、整理庞大的数据;

3、抗压能力强，吃苦耐劳。

(四)信息安全专员

学历要求：大学本科

专业要求：信息安全、计算机、信息技术等相关专业

岗位职责：

1、统筹信息安全管理和技术建设，维护ISO27001体系;

2、制定和完善信息安全管理政策和标准;

3、为新业务、市场项目和系统需求提供信息安全风险评估;

4、组织信息安全风险排查，对于发现的问题推进持续改进并监督落实;

5、负责卡中心信息安全事件响应和处理;

6、开展卡中心信息安全文化建设。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，信息安全、计算机和信息技术等相关专业;

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、执行力和问题解决能力;

3、有良好的职业操守和责任心、廉洁自律，无不良记录。

(五)合规专员

学历要求：大学本科

专业要求：金融、法律、管理、会计等相关专业

岗位职责：

1、制定和完善卡中心的合规风险管理制度;

2、监管新政解读，并进行业务风险提示、推动合规改进;

3、为新业务及市场项目的开展提供合规风险评估;

4、组织合规风险排查，对于发现的问题推进持续改进并监督落实;

5、开展卡中心合规文化建设。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、法律、管理、会计等相关专业;

2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、分析判断能力、执行力和问题解决能力;

3、有良好的职业操守和责任心、廉洁自律，无不良记录。

(六)信用审批岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、负责对申请客户进行调查及审核，严格按照风险控制手段及策略，审核贷款人资信条件，防范欺诈与信用风险;

2、收集、反馈审批环节的风险案例及客群调研情况，为风险政策制定提供参考素材，以确保风险政策制定的有效性;

3、负责特定项目的开展与跟进工作，深入研究审批业务相关风险政策，制定并优化审批流程及指引。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、积极主动，具有较好的学习能力和学习意愿;

3、富有团队精神，能积极协助团队达成目标。

(七)业务管理岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、参与部门业务类项目规划，执行项目方案，定期汇报项目进度并及时反馈问题;

2、从项目管理角度出发，对业务目标进行分解及管控，并持续提供全流程优化的方案;

3、开展部门业务专题分析，根据分析结果，从运营、策略方面输出可行性方案;

4、参与搭建部门内部课程体系，组织开发内部课程，为业务团队提供培训支持。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、责任心强，抗压能力强;

3、逻辑严谨，具有良好的文书表达能力、沟通能力、问题分析能力。

(八)品质管理岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、参与部门相关业务的品质管理工作，包括但不限于品质管理制度的实施和优化;

2、根据部门各业务条线品质抽检与录音抽查结果，撰写质检报告，提出品质改善建议;

3、负责部门新员工的品管业务知识和技能辅导。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、能独立开展工作，责任心强，抗压能力强。

(九)培训岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、参与部门业务培训体系的优化工作;

2、负责业务专项培训项目，提升部门业务能力;

3、接收业务方培训需求，进行需求分析及培训组织安排;

4、负责业务对内、对外形象宣传，资料输出。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、熟悉office等办公软件;

3、具备良好的写作能力及组织宣传能力;

4、具备良好的学习能力及数据分析能力。

(十)行政文秘岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、了解公司业务，负责公司内部相关文件的拟写、传达;

2、负责部门项目督办;

3、推动公司系统优化，效率提升;

4、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、具备良好的逻辑思维能力、信息捕捉及整合能力、写作能力;

3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力。

(十一)运营管理岗

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、负责卡中心基础流程管理工作，包含流程标准的制定及审核、推动流程体系的建立、推动流程的持续优化;

2、负责卡中心流程落地执行的监控及流程审计，确保流程的适用性、有效性，降低合规风险;

3、协助推进供应商管理工作，包含实施供应商开发、准入、绩效、淘汰等全生命周期的管理工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、熟练操作office办公软件，特别是Excel、PPT;

3、有良好的职业道德和工作态度，认真负责，具有高度的责任心和进取心;

4、具备良好的学习能力、沟通能力、协作精神和团队意识，抗压能力强。

四、销售类

营销管理培训生

学历要求：大学本科

专业要求：专业不限

岗位职责：

1、业务实战期12-18个月：深入学习信用卡发卡业务、消费分期业务、消费贷款业务等不同产品知识。提供不同业务条线的轮岗机会，深入了解直销、电销、渠道销售等不同营销模式，培养陌拜、企业开发、资源深挖/转介绍等销售技能及客户关系维护技能，提升客户身份识别、信用评估等风险把控能力;

2、管理见习期6个月：通过前期的轮岗，由业务方及候选人进行双向选择。作为见习管理者，学习及参与团队搭建、人才培养及梯队建设、业绩指标执行与追踪、风险防范、团队人文关怀工作，培养目标规划能力、辅导能力、团队风险把控能力;

3、定岗：提供多个方向发展路径

A、销售团队管理者：独立管理10-15人的业务小组→带领30-60人的推广室→管理30-200人的营销中心→业务条线管理者→无限可能;

B、市场营销方向：渠道拓展、市场活动运营等;

C、销售团队后台工作：风险管理、综合管理、销售培训、业务管理等。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历;

2、良好的逻辑思维、总结能力，沟通表达能力;

3、勇于接受挑战的激情;

4、希望扎根金融行业，成为销售管理精英的职业规划。

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