2019年广发银行浙江信用卡中心社会招聘公告（9.21）

2019年广发银行浙江信用卡中心社会招聘公告（9.21），本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

客户主任

工作地点： 常熟市

学 历：大专 及以上

工作内容/职位描述：

1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标；

2、及时反馈客户建议；

3、收集同业信息。

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有1年以上工作经验者优先；

3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强；

4、欢迎优秀应届毕业生应聘。

场景传播主任

工作地点： 广州市

学 历：本科 及以上

工作内容/职位描述：

1、负责广发卡饭票、发卡、分期等商户业务线上线下传播推广规划，按节奏推动并监督实施；

2、对接设计及活动执行广告公司，产出符合品牌调性及具创新性的传播物料及活动方案；

3、负责全国区域及分行团队的日常传播管理工作，包括线上线下推广、活动执行、物料铺设、区域/分行个性化传播需求对接等；

4、负责总部及区域传播费用管理；

5、负责传播推广数据的监控、反馈跟踪、分析和量化评估，有针对性地调整优化推广策略；

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，金融类、市场类、新闻传播类专业优先；

2、具备5年以上品牌传播相关工作经验，有异业合作及项目管理经验，对设计有较高把控能力，有社交媒体内容营销及路演经验加分；

3、熟悉互联网金融行业，对饭票、分期、发卡业务有一定认识；

4、思维活跃，有良好的团队协作意识；

区域策略专家

工作地点： 广州市

学 历：本科 及以上

工作内容/职位描述：

1．配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略，建立并不断完善相关管理制度，配合制定该渠道的考核办法和目标；

2．协助统筹全辖数据管理、绩效追踪与分析及渠道项目管理；

3．协助建立营销中心成功业绩模型并在渠道内贯彻执行；

4．协助制定业务渠道激励措施，落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾；

5．负责跨部门事项统筹协作等

任职要求：

1．全日制本科及以上学历；

2．具备四年以上金融行业或相关岗位工作经验，三年以上管理工作经验；

3．具备优秀的领导能力、执行力及创变能力；

4．具备较强的客户服务意识、团队精神及职业操守。

渠道督导高级经理（江浙）

工作地点： 宁波市

学历：本科

工作内容/职位描述：

围绕总行下达的各项任务指标和业务方向，制定推广方案，负责并推动落实所辖营销中心的卡量及各项业务目标完成、资源分配、绩效管理等各项工作。

统筹所辖营销中心的资源配置，以及人员的合理调配，同时促进各营销中心之间的人才合理流动，不断提升所辖营销中心的各项指标。

在合理控制营销成本及确保团队合规展业的前提下，统筹、监督营销中心推广方案的实施，以保证各项业务指标的实现。

以项目的形式特殊派驻扶持、对落差中心进行帮扶及业绩提升指导。

任职要求：

本科以上学历，五年以上银行信用卡中心的工作经验，三年以上管理工作经验。

流程规划主任

工作地点： 广州市

学 历：本科 及以上

工作内容/职位描述：

1、以BP的形式，从企业内各部门收集业务问题，进行具体解决方案的设计和落地。

2、对业务问题进行具体的分析，辩证成因，找出其背后流程层或政策层的缺陷。

3、对于政策性问题，需推动相关政策部门接手跟进解决；对于流程性问题，需研发具体的解决方案，形成产品设计需求。

4、建立和维护所负责业务范畴的解决方案研发序列，通过企业层面项目立项的方式调动资源启动研发。

5、与开发团队共同进行产品研发，在UAT阶段从设计师角度对开发样本进行测试，在投产验证后配合开发团度进行抽样检验。

6、负责进行解决方案发布及交付应用方使用的相关工作。

7、定期进行解决方案的后评价，提出持续优化计划，并跟进落实。

任职要求：

1、全日制本科以上学历；计算机、统计学、数学、工程管理专业；有六西格玛专业证照、PMP证照的优先考虑；

2、3年以上工作经验，有金融行业流程设计，UI/UE设计，咨询顾问，信息研发技术等相关经验优化考虑；

3、熟练掌握“可行性分析”的方法及具有独到的分析经验；

4、逻辑思维能力强，文案好，对自我工作质量有高要求，习惯进行公文写作，能适用高强度的工作压力。

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