2019年宁波银行浙江嘉兴分行社会招聘公告（9.11）

2019宁波银行浙江嘉兴分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间各岗位不同，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

APP运营岗

截止时间：2019-12-30

岗位职责1.负责分行的APP月活提升工作和运营APP的分行专区，做好专区流量的分发和应用；2.分行专区线上活动的策划、执行和相关运维工作；3.负责采集活动数据，丰富客户画像标签，通过数据的积累和分析，挖掘值得经营的客户名单。

招聘要求1.无工作经验要求，全日制本科及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

市场经理岗

截止时间：2019-12-30

岗位职责1.负责易收宝业务的外拓营销、进件开卡、商户巡检等工作；2.负责商户初期维护工作；3.协助支行薪福宝等批量业务的上门开卡工作；4.收集和反馈客户信息、收单业务行业动态以及同业信息。

招聘要求1.无工作经验要求，全日制大专及以上学历；2.具有良好的个人业务知识和较强的风险把控能力；3.具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。

零售公司部总经理

截止时间：2019-12-30

岗位职责根据分行业务发展战略，全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作；密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销，做好年度分行区域营销指引工作；认真贯彻总行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险；

招聘要求全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验；精通零售公司业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力

零售公司部总经理

截止时间:2019-12-31

岗位职责根据分行业务发展战略，全面负责分行零售公司部的管理和职能履行。协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作；密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销，做好年度分行区域营销指引工作；认真贯彻总行各项规章制度，有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险；

招聘要求全日制本科及以上学历，5年以上银行工作经验；精通零售公司业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力

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