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2019江西银行总行部门社会招聘公告

发布时间:2019-09-05 14:26:24 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:江西银行
【导读】2019江西银行总行部门社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2019江西银行总行部门社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

江西银行是全省唯一的省级法人银行,于2015年12月由原南昌银行吸收合并原景德镇市商业银行成立。2018年6月在香港上市(股票代码1916.HK),是“江西金融第一股”和全省实施“映山红行动”以来首家在境外上市的企业。

截至2019年6月末,集团资产总额突破4400亿元,在职职工4900余人,营业网点261个,已覆盖全省所有设区市,县域网点覆盖率达99%,并在广州、苏州设立了省外分行;发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行;主体信用评级为国内城商行最高评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

江西银行现诚聘业内精英,共图发展大业!我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台,虚位以待,力邀海内外精英加盟,齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

一、办公室

(一)综合文秘岗           若干人

任职条件

1.35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业;

2.具有良好的思想政治素质和业务素质,作风良好,爱岗敬业,无违法违纪行为或不良从业经历;

3.具备较强的归纳概括、持续学习、高效执行的能力,具备一定的文字功底,熟悉和掌握活动安排、行政管理、统计分析、文案撰写的知识和技能;

4.具备银行文秘工作经历者优先考虑,特别优秀可以适当放宽任职条件。

二、战略研究院

(一)研究员岗          2人

任职条件

1.32周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,经济类、金融类、管理类相关专业背景;

2.勤勉尽责、性格开朗,具有较强的事业心、责任心和团队协作意识,勇于开拓,抗压力强,能够适应快节奏、高强度工作;

3.具有较强创新能力、数量分析能力、解决复杂问题的能力、战略规划和执行能力;

4.熟悉国家经济、金融方针政策,监管机构对银行业务的要求以及业务产品知识和操作流程;

5.在银行产品研发或行业研究等方面有较丰富经验者优先;

6.愿意在江西银行提供的平台上努力工作实现个人价值,服从岗位调剂。

三、信息科技部

(一)招聘人数         若干人

(二)总体条件

1.35周岁(含)以下,具有全日制硕士研究生及以上学历,限计算机或信息技术相关专业背景;

2.遵纪守法,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;

3.自驱主动有担当,有较强的事业心、责任心和团队协作意识;

4.身心健康,勇于开拓,有较强的创新意识和金融科技思维;

5.有良好的沟通、表达(语言、书面)和文档交付能力;

6.有3年(含)以上相关岗位工作经验的优先考虑;

7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术,且有一个(含)以上方向较为精通的优先考虑。

(三)需求分析人员

任职条件

1.具有2年以上软件需求分析或3年以上软件开发经验;

2.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程;

3.掌握基本的软件需求分析方法,熟悉软件需求开发规范和流程。

(四)测试管理人员

任职条件

1.具有3年以上软件测试或软件开发工作经验;

2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;

3.熟悉windows操作系统,熟悉linux、AIX基本操作命令;

4.对软件测试有浓厚的兴趣和丰富的经验,有很强的分析能力和定位问题的能力;

5.熟悉银行业务,有参与银行系统测试经验者优先;

6.具有国内软考“软件评测师”或国际“软件测试工程师”(ISTQB认证)资质认证者优先考虑。

(编辑:huanghongyuan)
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