2019浦发银行山东济南分行社会招聘公告(2)

（五）财务管理岗

岗位职责：

资产负债管理、预算管理、绩效考核等。

应聘条件：35周岁及以下；全日制硕士及以上学历；3年以上的商业银行工作经历；具备较强的数据分析和文字表达5能力、善于钻研、任劳任怨；理工科专业背景、持有CPA证书者优先。

（六）薪酬绩效管理岗

岗位职责：

落实总分行工资福利政策，承办不同类型员工的薪资发放事宜；个人所得税的申报，各类工资报表的编制；社会保险、住房公积金、补充医疗保险等福利项目的日常管理和审批；薪酬福利数据统计汇总；参与起草分行部门、经营机构及员工的考核办法制度，并组织实施；组织分行辖内各机构的综合考评和员工的年度绩效考核管理；负责机构、人员考核情况的跟踪和后督；负责分行专业类岗位资格考试相关工作，包括考试组织、成绩汇总统计，做好晋升评审工作；编制机构和个人的绩效考核统计分析与报表；负责绩效管理系统的维护等。

应聘条件：

35周岁及以下，全日制本科及以上学历，3年以上银行或企业人力资源从业经验；熟悉国家各项人力资源政策法规，具有较强的沟通协调及文字综合能力。

（七）授信审查岗

岗位职责：

传统授信业务审查、信用评级审查；参与授信方案落实情况的跟踪和检查；授信项目的后评价和跟踪服务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信6客户的信贷策略分类核定；参与分行信贷政策执行与管理评价；参与区域投向管理、结构调整相关工作等。

应聘条件：

35周岁及以下；全日制本科及以上学历；5年以上的商业银行工作经历，2年以上银行风险管理从业经验；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力

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