2019浙江泰隆商业银行社会招聘公告（9.03）(2)

招聘管理岗

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1-制度与规划

（1）根据银行现有编制及业务发展需求，收集、协调、统计各部门、分支行的招聘需求，编制年度人员招聘计划，并做好预算管理，进行合理控制；

（2）制定并完善和监督执行本行的招聘标准、流程及规范，并对各分支行的招聘办法规范提供及时有效地指导和帮助。

2-外部合作关系的建立，进行渠道维护

（1）与各类人才中介机构及媒体建立合作关系，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人力需求；

（2）与各高校合作，强化校企合作项目管理，执行校园招聘计划，定向招聘应届毕业生；

（3）测评工具的更新及维护。

3-组织执行招聘、甄选、面试、录用工作

（1）收集并甄别应聘人员的相关资料，确定面试工作流程；

（2）对录用人员的材料、证件进行鉴别，并对关键岗位的录用人员组织背景调查；

（3）组织录用人员的体检及报到工作。

4-招聘指导与培训

（1）向分支行的招聘管理人员提供招聘政策、程序和规范方面的培训和指导；

（2）组织对面试官进行面试技巧培训；

5-建立人才库

（1）利用并维护招聘系统，收集有效简历，建立后备候选人选拔，做好人才储备工作；

（2）适时跟进作为第二梯队考虑的潜在候选人。?

任职资格：

1-教育背景：本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业

2-工作经验：2年以上人力资源相关工作经验

3-特别的知识和技能：熟悉劳动法律、法规，有较强的沟通能力、观察判断能力、应变能力强及创新能力，诚信、公正

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