2019渤海银行天津信用卡事业部社会招聘公告

2019渤海银行天津信用卡事业部社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

互联网风控模型管理岗

岗位概述：

对模型与科学决策团队主管。负责互联网业务评分模型及相关政策开发的可行性分析、需求分析、开发及测试；负责互联网业务模型及策略监控、调优；负责配合业务部门和系统开发决策引擎系统中的互联网业务评分卡和职能决策相关模块；负责互联网业务模型及其应用的跟踪、调整和优化。

主要工作职责：

1、负责互联网业务评分模型及相关政策开发的可行性分析、需求分析、开发及测试；

2、负责互联网业务模型及策略监控、调优；

3、负责配合业务部门和系统开发决策引擎系统中的互联网业务评分卡和职能决策相关模块；

4、负责互联网业务模型及其应用的跟踪、调整和优化；

5、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济、计算机、数学专业优先

3.知识技能：精通使用各种数据分析方法，熟练使用Excel及BI工具；

4.工作经验要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上银行工作经验，其中3年以上数据分析相关工作经验 ；

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

客户画像模型管理岗

岗位概述：

对模型与科学决策团队主管负责。负责建设信用卡事业部客户画像，运用模型对客户进行标签分类；

研究用户行为数据，深度挖掘客户价值；负责客户画像模型开发的可行性分析、需求分析、开发及测试；负责客户画像模型及策略监控、调优。

主要工作职责：

1、建设信用卡事业部客户画像，运用模型对客户进行标签分类；

2、研究用户行为数据，深度挖掘客户价值；

3、负责客户画像模型开发的可行性分析、需求分析、开发及测试；

4、负责客户画像模型及策略监控、调优；

5、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历；

2.专业要求/资格证书：金融、经济、计算机、数学专业优先；

3.知识技能：精通使用各种数据分析方法，熟练使用Excel及BI工具；

4.工作经验要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上银行工作经验，其中3年以上数据分析相关工作经验；

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

互联网贷款产品管理岗

岗位概述：

对互联网产品与营销主管负责。负责信用卡事业部互联网贷款产品的研发、行业市场调研及产品升级优化工作。

主要工作职责：

1、负责信用卡事业部互联网贷款产品的研发，系统需求制定；

2、根据产品发展规划，协调各部门资源，推动项目立项和需求落地；

3、对产品运营进行跟踪，定期制作产品月报，分析问题，提出改进建议，持续对产品升级和优化；

4、拟定完善互联网贷款产品相关的规章制度，保障业务合规可持续开展；

5、定期开展行业调研和竞品分析，为业务方向和产品创新提供决策支持；

6、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济、市场营销专业优先

3.知识技能：具有营销管理知识、信用卡知识及互联网消费金融业务知识

4.工作经验要求：具有8年/7年/6年/5年/4年以上银行工作经历，有3年以上互联网消费金融业务及信用卡业务相关工作经验

5.能力素质要求：具有较强统筹规划能力，具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，无违规行为记录

互联网业务风险策略岗

岗位概述：

对风险管理团队主管负责。负责信用卡事业部信用卡和消费金融的互联网业务的各项风险政策和风险流程；对风险管理相关政策、流程进行定期的检视和改进。

主要工作职责：

1、负责对本部门各互联网业务（包括信用卡和消费金融业务）出具项目风险准入标准；

2、负责制定、参与本部门互联网业务（包括信用卡和消费金融业务）的客户信贷生命周期的管理，包括制定准入、信用评估、授信等贷前策略，行为评估、额度调整等贷中策略，参与贷后资产管理质量监控工作；

3、与互联网业务合作方进行风险沟通，对分行进行风险指导、培训；

4、根据监管规定、市场需求、行内信贷政策、风险趋势和特征，结合统计数据，提出审批政策及系统改进等业务及流程优化策略，持续进行政策监督和调整；

5、根据合规要求及实际业务需要制定或修订相关业务管理办法；

6、完成上级主管交办的其他工作任务。

任职资格：

1.最低学历要求：大学本科及以上学历

2.专业要求/资格证书：金融、经济、法律、统计、数学专业优先

3.知识技能：熟悉信用卡或消费金融业务风险管理相关政策和管理流程，有风险管理经验，有互联网金融业务经验；

4.工作经验要求：具有8年/7年/6年/5年以上工作经验，其中2年以上信用卡或消费金融业务风险管理（含策略制定）工作经验；

5.能力素质要求：具有良好的人际关系沟通技巧和解决问题的能力，有较好的文字能力，较强的新业务学习能力，无违规行为记录。