2020兴业银行长春分行校园招聘公告

2020兴业银行长春分行校园招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年10月18日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

长春分行是兴业银行在东北地区的一级分支机构，下辖26家支行， 630余名员工，自2010年4月开业以来，按照“均衡发展、夯实基础、创新突围、文化先进”的办行理念，坚持企金、零售、金融市场并行发展，坚持合规控险与业务发展同位并重，积极寻求扩张规模与节约资本黄金平衡点，实现了规模、效益、速度、质量协调发展，至2019年7月31日已为超过63万个人客户和9341户法人客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,多年来始终保持东北地区同业领军者地位。作为兴业银行优秀分行之一，长春分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。截止至2018年末，存款余额达428.45亿，贷款余额近340亿，是省内规模最大、资产质量最好、盈利能力最强的股份制银行，先后在新文化报、城市晚报、东亚经贸新闻获得最具创新力银行、最具特色银行、最佳财富管理银行、最佳融资服务银行等殊荣。

“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行长春分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。

一、招聘对象

境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。

二、招聘岗位

运营支持类岗位：培养目标为柜面服务方向运营管理人才的梯队储备，新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事业务管理、厅堂运营管理等相关岗位。

具体岗位职责详见兴业银行招聘网站发布的相关招聘职位信息。

三、招聘地点

长春分行所辖重点分支机构。

四、应聘条件

（一）基本条件：

1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。

3.通过大学英语四级或以上考试。

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。

5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2013年修订）的相关规定。

6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

（二）具体条件：

综合柜员岗位：28周岁及以下应届毕业生。