2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘172人公告

2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘公告，本次招聘172人，报名截止时间2019年9月9日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

云南高创人才服务有限公司(以下简称“高创公司”)为富滇银行选派劳务派遣人员172人。

一、招聘岗位及要求

综合柜员岗(派遣制，128名)

营销助理岗(派遣制，44名)

任职条件：

1.年龄不超过25周岁(1994年1月1日之后出生);

2.具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历，含2019年应届毕业生;

3.身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

4.热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识;

5.能服从富滇银行工作安排，认同并遵守富滇银行的规章制度;

6.其他金融从业人员应具备的基本条件。

条件优秀或具有银行相关从业经历的，年龄条件可以适当放宽。

二、招聘流程

1.简历投递

即日起至2019年9月9日24:00时止，登陆富滇银行官网(www.fudian-bank.com)“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照)，应聘者限报1个工作岗位。

2.简历筛选

根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。

3.笔试、面试

本次招聘综合柜员岗进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力笔试(EPI)、金融经济知识(含银行业务知识)。笔试时间暂定为2019年9月中旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。

4.体检

根据综合成绩确定进入体检环节人员名单，由高创公司组织体检(费用自理)。

5.培训及合同签订

体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与高创公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策。

三、其他注意事项

1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，富滇银行有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2.招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3.在各招聘环节中，富滇银行将通过邮件通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者，富滇银行不再发布通知。

4.在招聘过程中，高创公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

云南高创人才服务有限公司

2019年8月

以上就是银行招聘网大家带来的2019云南富滇银行选派劳务派遣制员工招聘公告，更多关于云南富滇银行的招聘资讯，您可以直接关注官网，或者下载华图金融APP查看。