2019温州银行浙江金华分行社会招聘公告

发布时间:2019-08-20 11:54:54 分类:招考公告作者：huanghongyuan 来源：温州银行

【导读】2019温州银行浙江金华分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

2019温州银行浙江金华分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过7次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至29.63亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属173家营业网点（含总行营业部），对温州本土网点实现全覆盖，员工3000余人，资产规模超2000亿元，逐步形成“立足温州、布局浙江、进军长三角”的跨区域经营发展格局。

金华分行作为温州银行跨区域发展战略下的第10家分行，于2017年3月正式开业，始终保持战略定位，坚守金融本源，坚持“服务地方、服务小微，服务市民””的市场定位，致力于支持地方经济发展，服务中小企业和个人客户。目前除分行本级外，已设立金东小微企业专营支行，义乌支行也在有序报批中。

现因业务发展需要，温州银行金华分行部分职位面向社会公开招聘。

一、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。

（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。

二、招聘岗位与资格要求

部门	岗位名称	基本要求
业务管理部	零售产品经理（2名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上个人银行业务相关工作经验； 4.其他要求：（1）有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力；（2）工作尽职尽责，有较强的责任心和团队合作意识，执行能力强，能适应繁杂工作任务和外勤工作；（3）具有较强的统计分析和文字组织能力；（4）熟悉相关业务知识，有较强的业务水平及综合能力，有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
业务管理部	公司产品经理（2名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行信贷工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉企业产品相关的业务知识，有较强业务水平及市场营销能力；（2）具备产品的指导、培训经验； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
市场营销部	小微企业客户经理（若干名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：（1）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（2）拥有小企业授信相关工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
风险管理部	授信审查岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉授信审查流程和风险点，掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识；（2）具备较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
内审合规部	主管经理或副主管经理（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上法律、金融或相关岗位工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力；（2）熟练使用办公软件；（3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
内审合规部	内控合规岗或消保专职岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度；（2）有较强的学习能力、数据分析能力、逻辑思维、沟通能力和文字表达能力；（3）有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
办公室	文员（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、管理学、金融经济学等专业优先； 2.年龄要求：原则上30周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 4.其他要求：（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，从事办公室类工作优先；（3）具有较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

(编辑：huanghongyuan)

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部门	岗位名称	基本要求
业务管理部	零售产品经理（2名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上个人银行业务相关工作经验； 4.其他要求：（1）有较强的学习能力、逻辑思辩能力、数据分析能力、沟通能力和文字表达能力；（2）工作尽职尽责，有较强的责任心和团队合作意识，执行能力强，能适应繁杂工作任务和外勤工作；（3）具有较强的统计分析和文字组织能力；（4）熟悉相关业务知识，有较强的业务水平及综合能力，有金融科技、设备管理和项目管理经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
业务管理部	公司产品经理（2名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行信贷工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉企业产品相关的业务知识，有较强业务水平及市场营销能力；（2）具备产品的指导、培训经验； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
市场营销部	小微企业客户经理（若干名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上40周岁（含）下； 3.经验要求：2年以上小微企业营销从业经历（客户资源丰富者可放宽条件）； 4.其他要求：（1）具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力；（2）拥有小企业授信相关工作经验者优先； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
风险管理部	授信审查岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上银行工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉授信审查流程和风险点，掌握一定国家经济金融政策、行业发展规律、金融监管政策、法律法规及信用风险管理等知识；（2）具备较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
内审合规部	主管经理或副主管经理（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业 2.年龄要求：原则上40周岁（含）以下； 3.经验要求：3年以上法律、金融或相关岗位工作经验； 4.其他要求：（1）熟悉银行相关业务知识及法律法规，具备良好的沟通能力和文字表达能力，有较强的责任心和执行力；（2）熟练使用办公软件；（3）作风正派，坚持原则，遵纪守法，个人信用记录良好； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
内审合规部	内控合规岗或消保专职岗（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，金融、经济、会计、管理等相关专业； 2.年龄要求：原则上35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行工作经历； 4.其他要求：（1）熟悉有关金融法律法规和相关管理规章制度；（2）有较强的学习能力、数据分析能力、逻辑思维、沟通能力和文字表达能力；（3）有较强的责任心和执行力，有内控或消保工作经验者优先 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
办公室	文员（1名）	1.教育水平：全日制本科及以上学历，中文、管理学、金融经济学等专业优先； 2.年龄要求：原则上30周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上金融机构工作经验及相应任职经历； 4.其他要求：（1）具有良好的沟通能力、组织协调能力；（2）具备较强的文字功底和语言表达能力，从事办公室类工作优先；（3）具有较强的责任心和执行力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。

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