2019四川农村信用社联合社市场化选聘副主任2人公告(2)

三、岗位管理与薪酬待遇

(一)副主任岗位实行契约化管理。按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和是否续聘。

(二)薪酬待遇。副主任薪酬由基薪、绩效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。按照市场化原则，由省农信联社理事会与考察对象协商，原则比照同规模、同业绩、同职级的国有商业银行薪酬待遇确定。

四、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

五、其他

选聘工作咨询专线：028-85351745

省纪委监委驻省农信联社纪检监察组电话：028-85357033

拨打时间：工作日8:30-12:00，14:00-18:00。

六、本公告未尽事宜由省农信联社负责解释。

特此公告。

附件：1.四川省农村信用社联合社副主任岗位职责

2.报名表

3.干部任免审批表

4.个人承诺书

中共四川省委组织部

四川省农村信用社联合社

2019年8月12日

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