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2019宁波银行浙江丽水分行社会招聘公告

发布时间:2019-07-31 11:38:10 分类:招考公告 作者:huanghongyuan 来源:宁波银行
【导读】2019宁波银行浙江丽水分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2019年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

2019宁波银行浙江丽水分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2019年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

私银经理

岗位职责根据私人银行业务发展的需要和部门工作的安排,负责拓展我行私人银行业务,为私人银行客户提供综合金融解决方案。

招聘要求1.全日制本科学历,研究生及海外留学经验者优先,35周岁及以下;2.三年以上相关工作经验,有公司条线工作经验者优先考虑;3.CFA、CFP、CPA等专业资格持证人优先;4.具有良好的书面和口头表达能力。特别优秀者可以适当放宽条件。

综合柜员岗

岗位职责为客户提供优质、高效的柜面结算服务。

招聘要求30周岁及以下,全日制本科及以上学历,重点本科优先; 2年以上银行柜面工作经历; 3、工作细致耐心,具有较强的客户服务意识和团队合作意识。

运营经理

岗位职责分行柜面管理工作,做好柜面业务授权、业务检查、柜员培训、服务督导等工作;协助运营总经理做好员工管理、服务管理、流程优化等工作。

招聘要求1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,重点本科优先; 2、3年以上银行工作经历,熟悉银行会计、结算业务; 3、工作细致耐心,具备优秀的团队管理能力。

公司业务部总经理

岗位职责根据分行公司业务发展规划,负责本部门公司银行业务的开拓和部门人员的日常管理,完成本部门各项经营指标。

招聘要求原则上40周岁及以下,全日制本科及以上学历,重点本科优先;5年以上银行工作经验,熟悉公司业务产品和本地市场情况,有丰富的客户资源; 特别优秀者以上条件可适当放宽。

个人回访岗

岗位职责负责分行个人信用类业务和零售业务的实地回访工作。

招聘要求35周岁以下,全日制本科以上学历,重点本科优先。1年以上银行工作经验。

财务核算岗

岗位职责做好分行各项财务的账务处理工作,负责审查各项费用和票据审查,按期交纳分行的各项税费,及时为分行提供财务执行数据,配合做好分行的财务预算和决算。

招聘要求35周岁及以下,全日制重点本科及以上学历;3年以上财务从业经验,熟悉财务、税务相关政策。

公司银行业务经理

岗位职责根据公司银行发展业务需要和部门工作安排,负责公共客户维护、产品营销、风险监控、客户开发等工作。

招聘要求全日制本科及以上学历,重点本科优先;35周岁及以下,1年以上银行从业经验。

清收岗

岗位职责1.负责管属范围内不良贷款的起诉管理工作,对每笔不良贷款做好起诉前的调查、分析和资产收集工作;负责分行涉诉贷款统计和分析管理工作; 2.负责做好不良贷款起诉相关资料的档案管理工作; 3.完成部门总经理室交办的其他工作。

招聘要求全日制本科及以上学历,重点本科优先;2年及以上金融经济或法律工作经历;具有良好的经济金融知识及法律诉讼协调处理能力;具备一定的文字综合能力。

IT支持岗

岗位职责负责分行计算机信息系统的日常运营管理、应用系统的故障处理、计算机网络的配置与维护、硬件设备维护;负责与分行联网机构IT部门的协调与沟通。

招聘要求1、35周岁及以下,全日制本科及以上学历,重点本科优先,计算机及相关专业毕业; 2、2年以上IT运营工作经验; 3、熟悉各类IT软硬件产品和IT基础设施,具备网络工程师任职资格或CCNA以上证书。

信用卡中心业务一部总经理

岗位职责根据分行信用卡业务发展需要,负责信用卡专营团队管理,实现年度考核业绩指标,确保信用卡业务有效快速发展。

招聘要求1.全日制本科及以上学历,重点本科优先,40周岁及以下; 2.三年以上银行管理工作或五年以上银行业务营销工作经验;3.具有良好的经济金融知识;4.具有良好的书面和口头表达能力。

合规管理岗

岗位职责1、负责分行反洗钱管理;2、负责分行合规检查工作及合规评价工作;3、完成部门总经理室交办的其他各项工作。

招聘要求1、全日制本科及以上学历,重点本科有限;2、一年以上银行工作经历,具有银行风险管理、合规管理工作经验优先;3、具有较强的分析能力、文字能力、沟通能力,有较强的工作责任心。

截止时间

2019-12-31

 

以上就是银行招聘网给大家带来的2019宁波银行浙江丽水分行社会招聘公告,更多关于宁波银行的招聘资讯,您可以直接关注官网,或者下载华图金融APP查看。

(编辑:huanghongyuan)
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