中国民生银行校园招聘一面形式是什么样的？

中国民生银行校园招聘一面形式是什么样的？ 民生银行的校园招聘一面是什么形式？这是很多考生的疑问，华图在后台回答过不少的问题，今天整理了这片文章希望能够帮助大家。

近期有小伙伴问到：民生银行面试形式是怎样的？一面形式会跟二面有区别吗？小编找到2018年民生银行春季校园招聘面试形式作为分享，仅供大家参考。

2018年民生银行春季校园招聘面试形式主要采用半结构化和无领导小组讨论，考生可以针对此进行准备。

一、往年民生银行招聘面试经验：

一面是5人一组，然后两个面试官，进去后先简单介绍一下自己，然后面试官问你几个问题。

我们那一组被问到的是对派遣怎么看？对薪资的要求？

我觉得我们那一组的面试官很 nice，总体气氛很放松，没有啥紧张的，就像聊天一样~一面后大概过了一周通知二面~ 二面的时候是行里的大 boss，大概有 5 个的样子吧，有行领导和 HR 那边的领导吧。大概是 10 人一组，感觉比一面大概少了近一半的人~ 进去后每个人严格控制在一分钟的自我介绍，然后 5 个面试官根据你的自我介绍和他们所看到的你的简历进行一些提问，然后就没有了~让回去等消息了

二、银行面试形式考查重点

半结构化考察重点。

银行半结构化面试主要考察：自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。

无领导小组讨论常考题型。

开放型、选择型和排序型题目。无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

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