2019年浙商银行江西南昌分行社会招聘公告

发布时间:2019-07-23 17:48:34 分类:招考公告作者：wangli03 来源：浙商银行

【导读】2019年浙商银行江西南昌分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

2019年浙商银行江西南昌分行社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年8月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，并于2016年3月30日在香港联交所挂牌上市，股票代码“2016.HK”。

截至2018年末，浙商银行已设立了242家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。2017年4月21日，首家控股子公司－浙银租赁正式开业。2017年12月19日，浙商银行获得香港金融管理局授予的银行牌照，成为香港持牌银行，加快了国际化布局步伐。2018年4月10日，浙商银行香港分行正式开业。

开业以来，浙商银行始终按照时任浙江省委书记习近平总书记在浙商银行成立之初提出的要求，立足浙江，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至2018年12月31日，总资产达到16,466.95亿元，较年初增长7.15%；客户存款余额9,747.70亿元，较年初增长13.26%，存贷款增速位居全国性股份制银行前列。2018年实现归属于本行股东的净利润114.90亿元，同比增长4.94%。在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2019年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2019)”榜单上，按一级资本位列第107位，；按总资产位列第98位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行南昌分行已于2019年7月16日开始试营业。作为总行直属分行，设立南昌分行是浙商银行完善中西部布局的重要战略部署，也是打造浙商银行经营发展战略区域性平台的重要举措，更是江西省“招大引强”战略的重要之作。浙商银行南昌分行将贯彻落实总行企业文化建设方向,灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱，上述文化基因将通过大量持续性工作渗透到经营管理的各个方面。

现因工作需要，浙商银行南昌分行面向社会诚聘银行业金融机构专业人才，诚挚欢迎勇于挑战、开拓创新的业内有识之士加盟浙商银行，携手共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）大学本科及以上学历；

（四）年龄在38周岁及以下；

（五）具有2年及以上全职工作经验，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；

（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

二、招聘岗位及要求

招聘部门	招聘岗位	人数	岗位要求
公司银行部（国际业务部）	负责人	1	1.具有8年以上的商业银行公司业务或信贷业务相关管理工作经历，且具备一级支行行长或副行长（分管公司业务）任职经历。
			2.具有良好的宏观经济分析能力和研究市场、研究同业能力，对宏观经济政策、产业及行业政策有深刻的理解，具有大势把判能力和各项工作整体规划策划能力。
			3.熟悉公司信贷业务尤其是贸易融资和供应链金融业务。
			4.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、商务谈判能力以及良好的口头与文字表达能力。
	业务管理岗	1	1.具有2年以上的商业银行相关岗位工作经历且具有1年以上国际业务专职从业经历。
			2.熟悉经济金融法律法规、银行业监管政策和公司业务相关规章制度。
			3.具备良好的市场分析、政策分析能力和业务整体规划策划能力。
			4.熟悉公司业务考核管理、客户经理考核管理及客户管理等工作，熟悉公司类、投行类业务的营销与管理，具有强有力的业务指导、推动能力。
			5.熟悉外汇管理政策和外汇结算业务者优先。
			6.具有较强的沟通及问题解决能力，良好的跨部门协调和综合管理能力。
零售银行部	负责人	1	1.具有5年以上的商业银行个人业务相关管理工作经历。
			2.熟悉南昌地区主要行业和个人客户情况。精通零售业务，了解小企业业务。
			3.具有良好的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的口头、文字表达能力。
			4.具有良好的研究同业、研究市场能力、创新能力和业务整体规划、策划能力。
	产品经理	1	1.具有5年以上的商业银行财富管理相关工作经历。
			2.熟悉商业银行零售金融业务和产品，掌握客户维护和提升的专业知识和技能。
			3.具有较强的营销策划、产品管理和沟通协调能力，且具备较强的学习创新能力。
			4.熟悉销售团队和理财业务的绩效考核管理。
			5.持有CFP、私人银行家（CPB）或客户资源丰富者优先。
风险管理部	风险经理岗	1	1.具有3年及以上的商业银行信贷业务工作经验。
			2.熟悉金融法律法规、商业银行监管规定，熟练掌握商业银行授信等相关专业知识。
			3.具有财务分析和现场评估分析经验，熟悉企业财务及经营运作模式。
			4.熟悉南昌市场小企业客户风险情况，具有较强的授信方案优化能力、终极风险控制和促进业务发展平衡能力。
			5.具有较强的沟通协调、研究分析、书面表达能力。
			6.具有良好的服务意识和敬业精神。
营业部	负责人	1	1．具有2年以上二级分行负责人（分管公司业务）或支行经营班子成员（分管公司业务）任职经历。
			2．熟悉南昌地区市场环境。
			3．熟悉银行各条线主要金融产品，尤其是精通公司业务。
	公司业务营销团队-客户经理	若干	1.具有2年以上的商业银行营销工作经验。
			2.熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序。
			3.能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作。
			4.在南昌及周边市场和同业中具有较强的市场拓展、产品运用和方案设计能力，创新意识和创新能力强。
			5.具有较强的人际交往和沟通协调能力。
	个贷中心-客户经理	若干	1.具有3年以上的商业银行营销工作经验。
			2.熟悉银行个贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，熟悉信用卡分期业务，了解银行会计、结算工作程序。
			3.能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作。
			4.在南昌及周边市场和同业中具有较强的市场拓展、产品运用和方案设计能力，创新意识和创新能力强。
			5.具有较强的人际交往和沟通协调能力。
	财富管理中心-理财经理	若干	1.具有3年以上的商业银行零售业务营销工作经历。
			2.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识。
			3.具有较强的沟通协调能力，良好的营销推动和组织策划能力，较好的市场开拓能力。
			4.具有AFP证书及证券、基金、保险等专业资格证书，持有CFP证书者优先。
	小企业业务营销团队-客户经理	若干	1.具有3年以上的商业银行小企业授信业务经历。


			2.具有较强的沟通协调能力。
			3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
公司业务营销部门	负责人	若干	1.具有5年以上的商业银行公司业务相应职级工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力。
			2.熟悉商业银行信贷、投行、机构、互联网等各类业务，善于把握客户和产品策略。
			3.具有较强的沟通交际能力、业务开拓能力。
			4.有公司银行业务营销团队负责人、支行行长或副行长（分管公司业务）任职经历者优先。
	客户经理	若干	1.具有3年以上的商业银行公司业务营销工作经验。
			2.熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序。
			3.能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作。
			4.具有较强的市场拓展、产品运用和方案设计能力，创新意识和创新能力强。
			5.具有较强的人际交往和沟通协调能力。