建设银行校园招聘笔试会刷多少人？

一般来说，建设银行笔试招录人数的1:3-1:5比例来刷人的，当然，笔试是没有具体的刷人的数目的，因为这是根据每年具体招聘人数来的。银行招聘考试一般不会设定具体的分数线，银行会根据招录人数确定进入面试的人数。也就是说，假如银行最终只需要招两个人，面试录取的比例为1:5的话，那么，进入面试的人数是十个。也就是笔试只会取成绩排在前十的人，其余人都会刷掉。当然，这只是假设，具体情况还是根据每年的实际情况而定。

建设银行招聘考试的内容和题型大同小异，每年建设银行校园招聘的考试内容大体上可分为四大类:行政职业能力测试类(即我们平常说的行测)、英语类、综合知识类、性格测试类。

一、行政职业能力测试类

建设银行行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。这一部分题量很大，所以需要大量的练习以及掌握快速答题的技巧，才能保证在考试时间内完成试卷，尽可能得高分。

二、英语类

建设银行考试英语部分：一般银行英语考试内容包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等，主要考察考生的英语读写能力;而部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力。

建设银行英语考试试题类型分为两种：一种类似于四六级考试题型;另一种是托业考试题型。托业考试题型以日常使用的英语为主，考察的是职场英语能力，题量较大。但是由于托业英语是被全球所认可商业英语能力测试，能更加客观、准确的对考生商业英语能力进行评估，所以一般银行英语考试更加倾向于选用托业考试题型。

三、综合知识类

建设银行考试综合部分主要会涉及以下几个方面，(如图)包括：经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治。 其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法都是考核的重点。

四、性格测试

建设银行考试性格测试部分主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。

通过以上各方面的大体讲解，希望各位考生提前备考，多看一些以往考生的经验贴多收集资料，最后希望各位考生都能获得一个让自己满意的成绩。

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