邮政储蓄银行招聘面试有几轮？怎么准备？

中国邮政储蓄银行面试主要采取半结构化和无领导小组讨论的形式，面试将会笔试结束后的一到两周内陆续进行。下面是小编整理的邮储银行校园招聘面试题型和具体内容，希望小伙伴们提前做好面试准备。

无领导小组讨论：

面试题一般选择能够充分讨论的话题，让每个人都能有话说。但是同时题目要有一定的深度，这样才能考察考生的逻辑思维能力。这种面试题是没有正确答案的，面试官知识想考察大家的思考能力、表达能力以及性格。所以在面试时，我们不用去想正确答案是什么，而是尽快的阅读材料，选定自己的论点和论据，表达出来即可，语言务必简洁凝练，有说服力，同时也可以适当的反驳一下其他考生的观点，来体现自己的应变思维。

半结构化面试：

小伙伴们一定听说过半结构化面试，但是不解其意。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一要求，有的内容则不作统一要求。简单的说，就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。对于结构化问题，一定要事先准备好一份答案，然后背诵下来。而对于非结构化问题，也并不是无迹可寻的，大家可以从网上获取资料，查找一下非结构化问题有哪些，然后提前准备答案。总之，要尽可能做到知己知彼，有备无患。

大部分银行面试都会有自我介绍环节，一个优秀的自我介绍是面试成功的一半，大部分考生都会在面试前准备自我介绍。但是重要的不是要提前准备，重要的是能够在规定的时间内将准备好的东西清晰完整有条理的表达出来，很多考生在面试的时候因为紧张，大脑一片空白，原本准备好的东西根本拿不出来，所以考生可以提前进行演练，模拟真实的面试场景，以便上场之后能更好的进行临场发挥。

好的开始是成功的一半，自我介绍作为面试过程中的普遍环节，准备好自我介绍是非常重要的，小伙伴们加油吧。

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