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2019年浙江恒丰银行温州分行社会招聘公告(2)

发布时间:2019-07-12 15:34:00 分类:招考公告 作者:zhoulonghui 来源:恒丰银行
【导读】2019年浙江恒丰银行温州分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间2019年12月31日,详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,银行从业10年以上者,可放宽至本科(含)以上。

(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

(七)支行行长助理/副行长

1.工作地点:瑞安、龙湾。

2.招聘人数:2人

3.工作职责:

(1)组建营销团队,制定经营目标计划、措施。

(2)组织开展营销工作,采取有效措施,确保完成经营目标。

(3)做好支行内部管理、人员培训工作,调动员工积极性和创造性,提高客户经理的业务素质和营销能力。

(4)组织本支行营销客户的贷前调查、贷后检查,并做好客户资源的维护工作。

(5)组织市场营销活动,为客户提供交流的平台,有效推进业务的发展。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,银行从业10年以上者,可放宽至本科(含)以上。

(2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验,2年(含)以上团队管理经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。

(八)机要秘书岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责分行各类综合性或专题性业务材料的起草与撰写。

(2)负责制定分行公文管理制度;负责内外部公文的分办处理;负责公文处理系统的权限和流程管理;负责文件流转环节中的限时督办;负责全行文件的收发、登记、传递、清退、销毁工作;按照标准化、规范化的要求负责文件材料的打印。

(3)负责分行大事记的记录编写。

(4)负责制定分行会议管理办法;负责牵头分行综合性会议的组织,包括行长办公会、月度例会、季度工作会议等日常会议的安排和记录,以及会议纪要的编发。

(5)负责分行机要文件交换工作。

(6)负责保密管理工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

(3)汉语言文学或相关专业,具有银行相关资格证书者优先考虑。

(九)贷后管理岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责分行授信业务授信后管理工作,检查、督导业务部门做好授信后管理工作,研究、处理业务部门反映的授信后管理工作中的问题、重大事件。

(2)监控分行信贷资产的运营情况,做好风险分类及风险预警工作,对已经或可能出现的风险,提出化解和处置措施,并将实施情况向上级行进行汇报。

(3)参与授信企业实地贷后检查,并出具调查与检查意见。

(4)协助部门负责人组织落实监管机构及总行对接部门等数据报送及检查工作。

(5)做好分行各部门风险业务考核工作。

4.任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验,掌握财务和法律等知识者优先考虑。

(十)理债管理岗

1.工作地点:市区。

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)尽职调查摸排不良资产现状,掌握不良资产处置进度,评估资产减值损失。

(2)参与债务人谈判并制定不良资产处置方案,对分支机构上报的处置方案进行初步审核,协调并推进总行有权机构审批或备案手续。

(3)对全行不良资产的经营管理和清收处置情况进行统计,向相关部门报送报表及数据;分析清收数据所反映的特点及规律,提出优化改进措施。

(4)对分行下辖机构不良资产处置开展情况进行督导和督查,收集并汇总在不良处置中存在的问题和困难,及时向总分行反馈。

(5)负责外聘律师及诉讼管理事项。

4、任职资格要求:

(1)全日制本科(含)以上学历,年龄40周岁(含)以下。

(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;具备信贷工作经验,掌握财务和法律等知识者优先考虑。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年12月31日

(二)应聘方式:

应聘者请登录恒丰银行官网,点击进入人才招聘下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,并以“姓名-温州分行-**岗位”命名,发送至hfyhwzfhzp@126.com,进行简历投递。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:程先生。

咨询电话:0577-88001619。

以上就是银行招聘给大家带来的2019年浙江恒丰银行温州分行社会招聘公告,更多关于恒丰银行的招聘资讯,您可以直接关注官网,或者下载华图金融APP查看。

(编辑:zhoulonghui)
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