2019中信银行校园招聘面试都要注意什么？

中信银行银行校园招聘招聘面试阶段非常重要，有关招聘面试，很多同学们常有疑惑，我该怎样提前准备？招聘面试全过程中有没有必需特别注意的地方？怎么才能给招聘者留有一个好的印像呢？银行招聘网小编总结了某些面试注意事项，希望各位考生铭记。

1、金融机构面试着装常见问题

报考在进行到中信银行的招聘面试环节时，会发现考生们都衣着西装来招聘面试，这时候，当你只穿了便服，那麼会让自己深陷焦虑不安和抑郁的难堪局势，因此在招聘面试以前，你必须提前准备一整套合适你个人特质，可以突显本人气场的西装或者职业套装。着西装可以提升招聘面试者的信心，突显岗位品牌形象，在招聘面试中不可或缺。

2、面试礼仪注意事项

在考试场中，会有金融机构的职工保持考试场纪律，每名高考报考依照排名表中的序号被纳入各有的招聘面试工作组，通常12人两组，这时候，会有引导员将考生们带到各自的招聘面试考试场，引导员会向你表明面试注意事项。在招聘面试当场，进门处应对评委时，考生应特别注意保持微笑，与评委开展眼神交流，让评委对考生有深刻的印象。

3、银行面试形式与注意点

弟一，在面试组织方面，招聘面试往往分多轮开展，以2～3轮多见，每轮的淘汰比例各大行不大一样，第一次招聘面试通常安排在总行，末次招聘面试将会返回各地市支行开展。面试官由金融机构工作员与第三方平台招骋机构的hr共同组成，其中第三方HR主要负责面试形式的组织、问题的设计与发问，以及给出相关建议，最终决定权在参与面试的银行工作人员手中。

第二，金融业金融机构常见的招聘面试方式关键有半结构型提出问题和无领导小组探讨二种。

半结构化提问所涉及的问题往往比较灵活，因人而异、因事而异，面试官通常会根据应聘者的自我介绍、个人简历以及事先准备的题库来选择问出怎样的问题，目的在于通过交流衡量应聘者是否符合所报岗位的要求。建议面试者参加面试之前对可能提问到的问题做好充足的准备，在面试时作到镇定不拘谨、真诚有礼貌、适当突出个人优势即可。

无领导小组讨论较半结构化而言难度稍大，面试前期不太好准备，面试现场不宜掌控，尤其是对于从未参加过类似活动的面试者，而且出题内容上各大行近年来有创新性的趋势，例如工商银行从2016年秋招开始便使用了团队建设中常用的题目“沙漠掘金”。对于无领导小组讨论给出的建议是，面试前充分了解无领导小组讨论可能出现的题目类型和解决思路，有条件的同学务必要在面试前多进行模拟练习，总结讨论过程中容易出现的状况以及恰当的应对技巧。面试过程中做好自身定位，明确讨论目标，控制好个人情绪，积极参与其中。

以上就是银行招聘网给大家带来的2019中信银行校园招聘面试都要注意什么，更多关于中信银行的招聘资讯，您可以直接关注官网，或者下载华图金融APP查看。