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2019年宁波银行绍兴分行社会招聘公告

发布时间:2019-07-01 15:32:30 分类:招考公告 作者:鲁春会 来源:宁波银行
【导读】2019年宁波银行绍兴分行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年宁波银行绍兴分行社会招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘整理发布。

业务管理岗

岗位职责:负责支行全面风险管理工作,包括授信业务审查、客户预警管理、贷后检查及客户回访、流程梳理及优化等相关工作。

招聘要求:工作区域上虞、诸暨 :全日制本科及以上学历,至少同业2年相关工作经历,具备较强的学习能力和专业性,良好的沟通协调及表达能力。

营销督导岗

岗位职责:负责薪福宝等基础客户相关产品的对接与推进;负责指导下属支行的营销推动工作,追踪各支行业务开展进度

招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历 2、2年以上银行从业经验,熟悉本地市场,有同类岗位经验者优先

市场主管岗

岗位职责:负责分行基础客户,负责团队业务推进方案、产品宣导、目标任务分解 ,负责市场经理团队的管理和带教工作

招聘要求:1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历 2、有金融相关从业经验,熟悉本地市场,有同类岗位经验者优先

市场经理岗

岗位职责负责分行区域通过渠道和场景的搭建获得基础客户;负责基础客户的初期维护,提升流量客户资金留存;收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息

招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下,全日制大专及以上学历 2、有金融相关从业经验,熟悉本地市场,有同类岗位经验者优先

基础客户部高级经理

岗位职责根据基础客户部业务发展规划,负责业务开拓和部门人员日常管理,完成本部门各项经营指标

招聘要求1、原则上年龄40周岁及以下,全日制本科及以上学历 2、4年以上银行相关从业经验,熟悉本地市场,有丰富的客户资源

APP运营岗

岗位职责负责线上APP的运营推广,对接市场经理岗推荐的场景,自主引入当地网周有特色的商户和场景,通过持续的数据积累和分析,挖掘值得经营的客户名单

招聘要求1、原则上年龄35周岁及以下,全日制本科及以上学历 2、2年以上银行从业经验,熟练掌握office等办公技能,有同类岗位经验者优先

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(编辑:鲁春会)
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