2019年重庆银行总行互联网金融部社会招聘公告

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

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2019年重庆银行总行互联网金融部社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间2019年6月20日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

重庆银行总行互联网金融部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）营销推动岗

1、主要职责：

（1）网贷业务营销运营体系规划与建设：根据网贷业务各类渠道获客、客户管理、营销管理、业务发展、品牌建设、合规要求等，建立合规化、线上化、智能化的营销管理体系（包括管理机制、合规流程、重点功能、品牌体系等）。

（2）联动产品进行营销策划：协助产品研发及实施进度拟定配套的营销计划、方案、匹配和整合相应的营销资源（包括外部获客渠道资源、广告资源、线上线下各类活动资源等）。

（3）市场分析调研：定期搜集一线客户经理及客户反馈的需求、体验问题等，协同产品研发规划调整以及运营迭代优化等。

（4）网贷产品品牌管理：负责网贷产品体系品牌建设、网贷业务创新模式宣传及各类奖项参评资料准备等。

（5）商务资源拓展：根据业务发展需要，协助获客渠道、重要数据源等各类商务资源的基础洽谈、拓展。

（6）考核及激励政策：根据业务发展规划、重点导向，拟定阶段性的考核方案、激励方案等，负责相关考核数据的统计、分析、报告等

（7）业务培训管理：定期组织相关方进行产品、运营操作培训等事务。

（8）领导交办的其他事务。

2、应聘要求：

（1）基本要求：35周岁及以下；

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，经济类、管理类、金融类、法律类、计算机等相关专业，全日制研究生学历者优先；

（3）从业经验及资历：3年以上相关专业工作经验，有公司类信贷业务营销从业经验者优先；

（4）专业能力及素质：具有较为丰富的营销或商务拓展经验，同时具备市场推广策划、营销活动策划等实践经验；具有较敏锐的市场需求洞察能力；熟悉银行和互联网相关业务流程、法规制度、监管政策等；具备较强的文字处理能力、团队协作能力、良好的协调沟通能力；

（5）其他：符合我行近亲属回避制度规定。

（二）产品经理岗

1、主要职责：

（1）：业务规划与评估：根据市场需求与行业趋势制定在线年度在线信贷产品的业务优化、整合和研发计划，提交年度产品计划开发目标、实施方案，并定期评估产品发展与风险情况以优化完善；

（2）新产品设计：实施在线信贷业务的市场调研、产品可行性分析、产品成本与收益分析，确定产品创新整体方案；规划与设计在线信贷产品策略体系，协助风险模型设计人员进行业务指标的评估与构造；

（3）产品开发和实施：提交新产品整体开发需求、组织产品业务需求评审、实施产品系统测试及验收、组织产品上线评审、产品上线、产品试运行等工作；

（4）存量产品优化迭代：根据产品运营情况、市场环境变化以及基础数据，进行产品策略的优化迭代；根据人民银行、银监会等监管部门的监管要求，需求变更及新增情况，结合市场发展需及时修订在线信贷业务的管理办法、产品操作规程等规章制度；根据产品实际运营情况与市场需求，提出产品的优化升级方案、提交系统优化需求、实施优化升级测试及验收。

（5）产品日常管理：配合业务运营人员开展相关工作，并对运营中出现的问题及时反馈；配合在线信贷业务的日常咨询工作；协助贷后管理人员进行贷后管理办法的制定，配合其它贷后管理需求；开展与合作单位的相关业务合作与联系；

（6）产品培训规划：制定产品培训计划、编写培训材料，完成分支机构从业人员的业务知识及操作流程培训；

（7）完成领导交办的其他工作。

2、应聘要求：

（1）基本要求：35周岁及以下；

（2）学历及专业：全日制大学本科及以上学历，金融类、经济类、管理类、法律类等相关专业，全日制研究生学历者优先；

（3）从业经验及资历：3年以上银行工作经验，从事小微、公司信贷或风险管理工作者优先；

（4）专业能力及素质：关注互联网金融的发展动态，熟悉互联网金融产品的商业模式与相关业务流程，对互联网金融市场有敏锐的洞察能力及判断力；熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监管机构对银行业务的要求，以及本行各项业务的制度要求；熟悉我行各类信贷产品，具有风险管理的专业知识与能力；具有较强的沟通协调能力、文字处理能力、清晰且条理化的事务处理能力；

（5）其他：符合我行近亲属回避制度规定。