2019年南京银行宿迁分行社会招聘21人公告

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2019年南京银行宿迁分行社会招聘公告，本次招聘21人，报名截止时间2019年6月30日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成独立法人资质的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前总资产超过12000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，196家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。

2018年，在英国《银行家》杂志 公布的“全球1000家大银行排行榜”中位列第143位，在“全球银行品牌500强”榜单中排名第124位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银保监会确定为城商行“领头羊”。

南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，自成立以来，各项业务发展迅猛，赢得了广大客户的认可，在宿迁市场上树立起良好的品牌形象。现因业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共同开创美好未来！我们秉承“人尽其才，有为有位”的用人理念，一经录用，我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工职业和本行事业的共同成长！

一．应聘人员基本条件

1．具备良好的个人修养和职业操守；

2．具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

3．大学本科（含）以上学历；

4．爱岗敬业，遵纪守法，无不良从业记录，身体健康，能承受一定的工作压力；

5.应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二．招聘岗位

1.业务拓展部负责人（1人）

岗位职责

（1）负责对公业务拓展、内部管理、团队建设等工作；

（2）承担各类业务经营指标；

（3）负责做好部门日常管理工作。

任职条件

（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行对公业务营销及相关管理工作经历；

（2）熟悉公司业务产品和本地市场情况；

（3）具备较强的团队管理经验和能力；

（4）工作地点：宿迁市区。

2.零售金融部负责人（1人）

岗位职责

（1）负责各类零售业务拓展、部门内部管理、制度建设、团队建设等工作；

（2）承担各类零售业务经营指标；

（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行零售业务相关工作经历；

（2）熟悉商业银行零售业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行零售业务知识及实践经验，具有一定零售客户营销管理经验；

（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

（4）工作地点：宿迁市区。

3.小企业金融部负责人（1人）

岗位职责

（1）负责各类普惠金融业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；

（2）承担各类普惠业务经营指标；

（3）带领和指导部门员工开展各项营销工作。

任职条件

（1）年龄40周岁（含）以下，5年以上的商业银行营销相关工作经历；

（2）熟悉商业银行普惠业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行普惠业务知识及实践经验，具有一定普惠客户营销管理经验；

（3）具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

（4）工作地点：宿迁市区。

4.对公综合客户经理岗（5人）

岗位职责

（1）负责本地区对公客户拓展和营销；

（2）负责为客户提供相关业务咨询和服务；

（3）负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

（4）负责完成公司业务相关经营指标。

任职条件

（1）35周岁(含)以下，2年以上的商业银行公司业务营销工作经历；

（2）熟悉商业银行公司业务产品及流程；

（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；

（4）工作地点：宿迁市区及县域支行。