2019年山东济宁银行社会招聘公告(2)

三、资料提交

请应聘者将以下电子版资料发送至rlzyb@jn-bank.com。

（一）近期全身生活照1张（不含艺术照，小于300KB）；

（二）每位人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；

（三）身份证正反面图片；毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB）；

（四）目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版；

（五）其他材料(均小于300KB）。

四、其他说明事项

（一）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

（二）济宁银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

期待您的参与！

反欺诈策略师

一、岗位职责

（一）制定欺诈预警规则和贷中风险排查及处置规则的策略及流程，根据欺诈事件及欺诈形势，研究并优化反欺诈策略及流程；

（二）建立反欺诈策略的监控体系，挖掘异常点，及时优化相关策略；

（三）参与新产品、新项目的风险评估、反欺诈策略的制定及上线后的监控；

（四）负责不同征信机构的数据测试及应用策略制定，监控征信源查询情况；

（五）负责规则应用运行情况的监控及报告。

二、任职要求

（一）本科及以上学历；

（二）有2年或以上数据分析相关经验行业，包括银行、第三方支付机构、信用卡机构、互联网公司等；

（三）能够使用Python、R、SAS其中一款软件进行信用风险、欺诈的量化分析及文字挖掘技术进行舆情监控；

（四）良好的沟通能力和表达能力，工作细致认真，能快速响应业务、政策、产品迭代需求。

三、资料提交

请应聘者将以下电子版资料发送至rlzyb@jn-bank.com。

（一）近期全身生活照1张（不含艺术照，小于300KB）；

（二）每位人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；

（三）身份证正反面图片；毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB）；

（四）目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版；

（五）其他材料(均小于300KB）。

四、其他说明事项

（一）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

（二）济宁银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

期待您的参与！

催收策略师

一、岗位职责

（一）负责制定和调整催收策略，负责与催收专员密切沟通，持续跟踪分析与优化催收策略执行效果；

（二）制定清晰化的催收操作流程指引和话术，根据产品特点、客群特征、逾期阶段，利用多种催收方式实现定制化的催收解决方案；

（三）结合考核要求，提高催收回款率、降低逾期率、减少坏账损失，以达成催收目标；

（四）负责管理委外催收机构，负责对委外催收机构进行绩效考核并落实优胜劣汰机制；

（五）和模型专家、反欺诈策略师、风控策略师等密切配合，推进风险管控水平提高。

二、任职要求

（一）本科及以上学历；

（二）在金融机构贷后管理有3-5年相关经验，或在专业催收公司从事催收策略管理2年以上工作经验，有制定催收政策经验者优先；

（三）熟悉催收业务运营框架；具有数据处理和分析经验；

（四）银行信用卡中心、互金机构催收工作经验优先录取。

三、资料提交

请应聘者将以下电子版资料发送至rlzyb@jn-bank.com。

（一）近期全身生活照1张（不含艺术照，小于300KB）；

（二）每位人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》（济宁银行网站（www.jn-bank.com）“人才招聘”栏目下载）；

（三）身份证正反面图片；毕业证、学位证、中国高等教育学历证书查询情况，具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB）；

（四）目前任有管理职务的，请提供聘任/任命文件扫描电子版；

（五）其他材料(均小于300KB）。

四、其他说明事项

（一）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

（二）济宁银行将通过简历筛选、笔试、面试、体检等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。

期待您的参与！

济宁银行应聘人员信息表

济宁银行应聘人员报名表