2019年苏州银行数字银行总部风险合规部社会招聘公告(84)号

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

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2019年苏州银行数字银行总部风险合规部社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间：2019年7月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

因业务发展需要，现苏州银行数字银行总部风险合规部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件

◆贷后管理岗     1名

岗位职责:

1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

2.负责建立贷中监控体系，包括额度监控、借款行为监控等。

3.负责制定风险账户的等级分类标准，并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下，研究生学历及以上；经济学、金融及数据等相关专业优先；

2.熟悉个人信贷业务，具备2年以上贷后管理经验，具备一定的信贷数据分析能力；

3.具有较强的学习能力；具备良好的沟通能力和团队合作意识。

◆内控合规岗     1名

岗位职责:

1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审；

2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查；

3.负责合规条线各类报告撰写及上报，跟踪落实合规风险事项整改。

4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训，解答数字银行各部门合规咨询。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；法律、法学、金融等相关专业优先；

2.掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

3.有法律职业资格证书者优先。

◆模型开发岗     2名

岗位职责:

1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优，

2.负责制定评分模型的应用策略；

3.负责常规政策监控、项目数据监控；

4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

任职条件:

1.年龄35周岁（含）以下，研究生及以上学历；数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先；

2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验，熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义，熟悉信贷类产品数据库结构，熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具；

3.掌握主流模型开发工具和方法，了解信贷风险管理的各项指标定义；

4.具备较强的学习能力和沟通能力。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间：即日起至2019年7月10日；

2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权；

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！