2019年哈尔滨银行科技研发中心招聘公告(2)

岗位要求：

1.熟练掌握PL/SQL、python、hadoop编程及Shell等脚本语言，具有丰富的数据分析、模型设计、ETL开发等实践经验；

2.具有一定的性能调优实战经验；

3.具有至少一个大型数据处理类项目经验：如数据仓库、ODS、金融应用专业集市等；

4.具备良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力及团队协作能力；

5.熟悉银行基本业务，对某一业务领域有深入的了解，如存款、贷款、卡业务、支付结算、渠道产品业务等。

（三）架构师（若干）

岗位职责：

1.负责建立和维护企业级应用架构和技术架构，能够协助业务部门规划并提出基础应用项目需求，提供业务规划方案及架构设计方案；

2.参与编制全行应用项目的年度规划；

3.制定架构管理、评审办法及标准，负责全行应用系统IT架构及技术方案的设计及审核，并指导IT架构及方案的落地实施，制定产品的技术发展路线；

4.负责中间件及数据库技术方案的制定及审核;

5.发现并解决业务系统存在的技术问题，保证系统的性能稳定;

6.负责研究应用领域内前沿技术及技术应用趋势跟踪，进行技术分享，促进研发能力提升。

岗位要求：

1.具有丰富的商业银行应用系统设计和开发经验；

2.对银行业务有深刻全面的了解，或对银行零售、公司、风险等某一领域的业务有深入研究;

3.具有丰富的企业架构规划和实施经验；

4.熟悉主流操作系统、数据库以及中间件产品；

5.具备一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求及架构设计中存在的问题，并能够给出有效的解决措施及方法；

6.具备较强的分析与解决复杂问题的能力、良好的沟通表达能力、文字描述能力、抗压能力及团队协作能力，具有强烈的责任心和使命感。

（四）应用安全岗（若干）

岗位职责：

1.负责应用安全管理体系建设，建立可信安全架构;

2.负责应用安全管理体系建设的落地实施;

3.负责应用系统的安全评审、安全检测及评估、安全加固或安全事件的应急响应，保证应用系统层面满足网络安全法与内外部监管要求；

4.负责对应用系统的安全需求方案、安全设计方案、安全合规等环节提供技术指导及支持；

5.负责跟踪国内外应用安全动态，搜集应用安全情报信息并组织开展安全研究及应用安全培训。

岗位要求：

1.具有两年及以上的应用安全相关工作经验；

2.熟悉银行业主流的安全标准、安全模型、安全体系、及监管政策等；

3.熟悉Java、C、C++、Python、Cobol、js至少一种以上开发语言，能够独立完成源代码安全审计；

4.熟悉业界安全攻防动态，追踪最新安全漏洞，能够分析漏洞原理。

（五）测试工程师（若干）

岗位职责：

1.负责进行业务需求分析、制定实施计划、确定测试策略、测试范围、设计编写测试案例、案例执行、缺陷管理、编制测试报告等;

2.负责测试环境管理;

3.负责自动化测试脚本开发及执行、性能测试脚本开发及执行；

4.负责配合业务部门开展验收测试。

岗位要求：

1.精通软件测试理论，具有一定的银行大中型项目测试实施经验及银行业务经验。具有性能测试、自动化测试、代码安全测试经验者优先；

2.具备一定的测试分析、测试设计及软件测试管理能力；

3.熟悉银行基本业务，包括但不限于存贷业务、支付结算、电子渠道、中间业务、理财等；

4.熟悉大型数据库DB2或Oracle，熟练使用SQL语言及Linux、Unix相关命令；

5.至少熟练使用一种测试工具，包括但不限于测试管理平台ALM或QC、Loadrunner、Fortify或自动化测试工具等。

（六）应用DBA（若干）

岗位职责：

1.负责应用系统数据库技术方案的制定，对方案进行整体把控;

2.负责应用系统数据库变更投产评审，保证投产质量；

3.在日常应用系统开发过程中，负责对数据库管理及维护工作，对数据库性能进行监控、评估及优化改进;

4.负责提出应用数据库的设计建议，能够独立制定技术标准、规划及技术平台的发展建议。

岗位要求：

1.具备主流数据库的设计、管理与优化能力；

2.熟悉银行基础业务，参与过银行数据库的设计实施、管理工作；

3.精通DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护,具备相关资质证书者优先；

4.能够独立完成数据库的故障排查，具备独立的诊断分析及性能调优能力、技术文档整合能力，具有较强的技术敏感度。

七、有关要求

（一）应聘者可登录哈尔滨银行招聘主站(http://companyads.51job.com/companyads/2019/hrbb/recruit/index.html)，在“招聘职位-哈尔滨银行总行-总行科技研发中心”栏目下，选择相应岗位进行在线报名。

（二）应聘者信息将被严格保密，谢绝应聘者来电来访。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符，我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。

（三）我行将通过简历筛选，笔、面试，背景调查等程序，择优确定录用人选。具体笔、面时间及地点以短信或邮件通知为准。

（四）本次招聘岗位2019年度内有效。