2019年招商银行深圳总行社会招聘公告(2)

贷后管理岗（风险预警方向）

岗位职责:

1.制定零售信贷存量业务的早期风控策略，采取数字化的手段开展风险监测、预警、出清等工作；

2.通过科学的数据分析手段，对零售信贷的前、中台实施策略反哺，对资产处置端实施策略输送。

任职要求:

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；

3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；

4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售信贷部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-09-01

联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

贷后管理岗（资产质量管控方向）

岗位职责:

1.基于零售信贷量化风险管理能力，通过使用数据分析工具、开发资产管理模型等方式，开展零售信贷全品种资产质量的管控策略制定、数据预测与回检等工作；

2.协助分行进行资产质量管控能力提升，推动资产质量管控方案在分行端落地。

任职要求:

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；

3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；

4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售信贷部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-09-01

联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

贷后管理岗（诉讼管理方向）

岗位职责:

1.以数字化运营管理的思想搭建全行诉讼管理平台，包括系统开发、数据分析与应用等等，并推动线上贷款全流程自动诉讼工作的实施；

2.拓展并维护互联网金融法院合作资源，协助分行拓展全国市、区级法院资源，管理总、分行合作律师事务所、认证机构、大型互联网公司、技术服务公司等外部合作机构。

任职要求:

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；

3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；

4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售信贷部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-09-01

联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历

贷后管理岗（数字贷后方向）

岗位职责:

1.基于全行Fintech战略体系，负责研究大数据、人工智能等新技术在贷后管理领域的应用；

2.实施系统开发、数据分析、决策模型应用等工作，推动零售信贷贷后管理向数字化转型发展。

任职要求:

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2.具有2年及以上信贷或风控相关工作经验，具备风险预警、催收管理、法律诉讼、量化风险模型工作经验者优先；

3.具有CFA、FRM、SAS认证等同级别风险与IT证书者优先；律师执业证、法律职业资格证书持证者优先；

4.工作主动性强，积极向上，要求进步，有较强的抗压能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售信贷部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-09-01

联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘零售信贷部+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交