2019年宁波银行南京分行社会招聘简章

2019银行社会招聘公告汇总【每日更新】

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2019年宁波银行南京分行社会招聘简章，本次招聘若干人，报名截止时间2019-06-30，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

支行副行长

岗位职责：

认真学习贯彻执行国家的金融方针政策、法令、法规和上级的有关规定 协助支行行长完成分行下达的零售业务经营指标 负责做好与分行零售公司部相关管理部门及运营部门的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责支行零售公司贷款的风险控制，监督贷款的合理使用，做好贷后管理工作 参与部门客户日常营销工作，包括贷前调查、贷后检查、处理业务中发生的各类问题 及时发现工作中出现的各种问题，向支行行长提出意见和建议，参与部门重大问题的讨论和决策 关注业务经理的成长，了解业务经理需求，保证上下信息通畅

招聘要求：

根据支行零售公司部的部门职责，负责支行零售公司部全面工作，督导支行零售公司业务开展和业务推进

营销类高收益业务经理

岗位职责：

认真学习贯彻执行国家的金融方针、政策、法令、法规和上级的有关规定 熟悉运用各项信贷业务知识、产品，掌握信贷业务流程 负责完成分行下达的零售公司业务经营指标，并对资产质量负责 负责做好分管客户各项基础管理工作。负责与所管理的客户保持和发展关系，沟通银企信息交流，及时了解客户需求，满足客户需求 负责市场开拓和营销，及时向管理的客户提供我行的新产品、新业务，并针对客户的需求，主动建议和推荐合适的金融产品，不断提高银行与客户的深层次合作 负责所管理客户具体银行业务的办理；负责做好客户与柜面人员的沟通、协调 严格遵守贷款“三查”制度，负责贷款的风险控制，监督贷款合理使用，做好贷后管理工作

招聘要求：

在支行分管行长带领下，拓展小企业新客户，负责营销存款、资产、现金管理、国际、票据等业务。完成总分行下达的考核任务

信用卡中心高级经理

岗位职责：

负责信用卡渠道建设，深挖存量渠道资源，拓展我行信用卡基础客户 负责信用卡专营团队管理，营销技能提升培训，如营销话术过关、情景演练、异议应对等 负责同业及自身销售情况分析，提出产品建议和其他合理化建议 配合营销计划，负责组织落实客户营销活动，如沙龙活动、业务宣讲等 完成总经理室分配的其他工作

招聘要求：

精通信用卡业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的营销、沟通及表达能力

私银经理

岗位职责：

负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，同时维护现有达标客户及提升客户的总资产等工作 负责了解客户个性化产品和增值服务需求，深入经营私人银行客户，挖掘客户包括投资理财、企业金融、投资银行、财富传承、海外资产配置等的相关需求，并整合资源提供解决方案 根据客户需求，在投资顾问的支持和协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置，完成一揽子金融解决方案的销售 负责分行私银产品的销售推进和营销，销售过程风险把控，已销售客户定期反馈，持续跟踪 负责私银客户走访和定期回访工作，负责客户相关KYC及风险评估定期更新及系统录入，客户定期维护工作 完成总分行分配的其他工作

招聘要求：

根据私人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展我行私人银行业务，为私人银行客户提供综合金融解决方案

截止时间

2019-06-30