2019初级会计职称《经济法》每日一练(3.28)

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1. 甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。( )

【答案】√。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2. 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足10年的，用人单位不得解除劳动合同。( )

【答案】×。劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。

3. 根据规定，劳动仲裁申请人必须提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。( )

【答案】×。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。本题的表述是错误的。

4. 根据劳动合同法律制度的规定，医疗期是职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间。( )

【答案】×。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。职工工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的期间称为停工留薪期。

5. 对劳动合同的无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构进行确认。( )

【答案】×。对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。