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2019东莞银行总行运营管理部社会招聘3人公告
【导读】2019东莞银行总行运营管理部社会招聘公告，本次招聘3人，报名截止时间：2019年4月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
2019东莞银行总行运营管理部社会招聘公告，本次招聘3人，报名截止时间：2019年4月10日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
关于我们：
东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和12家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。为提高客户满意度，打造“快而灵”的竞争优势，夯实可持续发展根基，我行开展了一系列的体制机制改革，打造全方位的体系设计，建立全行“一盘棋”的协同共享机制。现为加强总行敏捷管理，更好适应客户服务需求，实现高质量发展，我行诚聘英才，进一步扩充、强化总行专业团队。
招聘需求：
| 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 流程及系统研发岗 | 1 | 1.负责根据我行运营条线系统体系，做好运营条线业务流程梳理分析、设计、创新、提出可行性需求方案，不断提升全行运营效益； 2.负责建立运营条线支付清算业务管理体系，研究和制定运营支付清算的业务管理措施，完善运营支付清算的业务管理； 3.通过系统流程设计，做好运营条线系统的管理,及时组织解决系统运行中遇到的问题,强化运营条线系统风控管理能力，依据监管及内控要求，将业务制度要求融入系统，推进运营科技内控建设； 4.对接个人、公司业务条线部门，结合运营条线相关功能系统，协同业务部门设计系统流程优化解决方案，参与流程优化改造，提升运营效率和质量。 | 1.数学统计、金融、财经、计算机类相关专业，全日制本科及以上学历； 2.有4年以上的相关岗位工作经验； 3.掌握金融相关制度法规，熟练计算机操作，掌握流程设计和流程管理的理论知识，有一定的文字功底及综合业务能力； 4.具备较强数学及逻辑思维能力、分析判断力，有良好的创新、学习能力，反应敏捷、具有较高的沟通协调能力。 |
| 智能渠道研发岗 | 1 | 1.根据智能渠道业务的发展规划，开展设备选型、产品功能设计、交易优化组合，编写业务功能需求，并统筹推进业务功能的开发工作； 2.负责定期收集、分析网点、客户反馈的需求并进行需求调研分析，提出智能渠道新功能、功能优化建议，制订新项目的可行性报告、项目计划书，完成项目的立项申请等； 3.负责拟定项目需求及项目测试、验收方案，解决突发问题处理，解答与分支机构相关的系统疑难问题，对功能开发质量进行把关； 4负责拟定和优化智能渠道业务制度，培训推广。 | 1.本科或以上学历，金融、法律、财务管理、经济、管理类、信息技术、经济数学等相关专业； 2.3年以上的相关岗位工作经验； 3.具有一定的创新能力和产品研发专业知识，了解银行业务情况和业务流程，熟练计算机操； 4.具有较强的问题分析和问题解决能力,具有较好的技术应用发展意识。 |
| 业务推动岗 | 1 | 1.负责制定运营条线厅堂服务营销机制、规范及流程，指导、督促运营团队做好厅堂服务营销工作； 2.负责制定及完善全行网点服务管理制度，负责网点服务定期检查机制及考核的制定、管理与实施； 3.负责制定运营条线厅堂服务营销活动方案，推进运营团队完成运营条线营销指标； 4.负责制定厅堂服务营销及智能自助设备业务推动相关报表，形成定期通报，并指导、督促运营团队使用报表及时了解团队及人员服务营销及业务指标完成情况，分析并制定促进措施。 | 1.金融、工商管理、经济、市场营销、统计分析等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.3年以上银行基层工作经验或相关岗位工作经验（研究生学历可放宽至2年以上银行基层工作或相关岗位工作经验）； 3.熟悉监管、银协就网点服务政策，熟悉我行智能渠道业务种类、个人或公司产品种类，了解网点人员岗位及网点考核体系； 4.具备良好的统筹组织、分析判断、沟通协调能力，较强的文字表达和分析能力，积极主动、责任心强，工作认真负责。 |
应聘材料投递方式：
1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com)进行注册，在“招聘动态——东莞银行总行诚聘英才”页面选择意向职位网申；
2.简历投递截止时间：2019年4月10日
3.联系方式：谭先生 0769-22118630
(编辑：鲁春会)
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