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2019年兴业银行武汉分行社会招聘公告

2019-03-26 13:02 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:兴业银行
【导读】2019年兴业银行武汉分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间:2019年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年兴业银行武汉分行社会招聘公告,本次招聘若干人,报名截止时间:2019年12月31日,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

兴业银行武汉分行是兴业银行在湖北设立的省级管辖行,成立十七年以来,在社会各界和广大客户的关心支持下,各项业务持续快速健康发展,资产规模突破1800亿元,服务网点遍布武汉三镇,在宜昌、黄石、十堰、襄阳设立了分支机构,业务辐射及服务范围进一步扩大。作为湖北“绿色银行”的倡导者和先行者,大力推广绿色信贷,积极服务城市圈“两型社会”建设,连年被湖北省政府、武汉市政府授予“突出贡献奖”。为进一步打造特色银行,特面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的专业人才。

一、拟聘基本条件:身体健康,品貌端正,具有良好的职业道德,无不良从业记录。

二、招聘岗位:支行副行长(主管零售业务)、营业厅主任、大堂经理(助理)、零售客户经理、社区支行行长、社区支行客户经理、营销经理

(一)支行副行长(主管零售业务)

岗位职责:对支行零售整体业绩规模和业务管理、人员管理负责。

招聘要求:

1、43周岁以下,本科及以上学历;

2、具有五年以上银行相关工作经历;中级以上专业技术职务任职资格;现任其他经济金融机构同职级职务,或现现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上。

3、具有较扎实的金融理论知识,熟悉银行业务流程及团队管理,有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力;

4、具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。

(二)营业厅主任

岗位职责:负责支行营业部服务管理、运营管理、阵地营销管理与组织推动。

招聘要求:

1、35周岁以下,全日制本科及以上学历,专业对口;

2、具有五年以上银行相关工作经历;

3、取得国内认证的AFP或CFP资格;

4、具有较扎实的金融理论知识,熟悉银行厅堂业务流程、服务管理及团队管理,有较强的语言表达能力、业务拓展能力、策划分析能力及组织协调能力;

5、具有较强的工作责任心、营销意识和竞争意识。

(三)客户经理

岗位职责:负责向VIP客户(或潜在VIP客户)提供一对一服务,通过专业金融知识与金融信息,为客户进行财务分析,提供量身订造的个性化理财规划与投资建议,同时参与支行阵地营销方案策划、VIP客户服务。

招聘要求:

1、35周岁以下,全日制大学本科及以上学历,专业对口;

2、具有三年以上经济金融工作经历;

3、掌握较丰富的零售业务相关知识,具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑;

4、取得国内认证的AFP或CFP资格;

5、具有良好的沟通、协调、组织能力。

(四)社区支行行长

岗位职责:对社区支行业绩规模和业务管理、人员管理负责。

招聘要求:

1、40周岁以下,大学本科及以上学历,专业对口;

2、具有三年以上经济金融工作经历;

3、具备理财专业资格证书者优先考虑;

4、综合素质强、业务知识全面,具备良好的团队领导力、沟通协调能力和服务营销技巧,具有独立处理和解决问题的能力。

(五)社区支行客户经理

岗位职责:从事社区支行客户营销、维护和提升工作;负责全渠道、全流程开展社区支行客户服务工作。

招聘要求:

1、35周岁以下,大专及以上学历。

2、具有两年以上经济金融工作经历。

3、具备一定的金融业务知识,取得国内认证的AFP或CFP资格的人员优先考虑;

4、熟悉本地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。

(六)营销经理

岗位职责:主要负责新客户、新市场的批量开发,负责批量获客渠道和平台的拓展,通过代发、收单、社区、物业等各种渠道进行批量获客相关工作。

招聘要求:

1、35周岁以下,大专及以上学历。

2、具有一年以上经济金融工作经历。

3、熟悉本地市场,心理承受能力和沟通交流能力强,对营销工作有热情和信心。

三、报名方式

请应聘者登陆兴业银行网站(www.cib.com.cn)点击右上角“诚聘英才”链接,下载《兴业银行武汉分行应聘表》并详细填写,通过电子邮件发至:cib_whzp@163.com。

报名时间:2019年3月21日至2019年12月31日

应聘者个人资料将予保密,恕不退还。

(编辑:鲁春会)
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