2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘公告(3)

(十) 信用卡部——团队管理岗

岗位职责：

1. 负责组建总分行各级信用卡直销团队，建设和完善团队管理机制;

2. 制定和修订信用卡直销团队的业务管理制度和相关考核激励政策;

3. 负责直销团队的日常考核、激励以及培训等管理工作;

4. 负责直销团队人员的发卡资质审核及业务权限的开通和管理;

5. 协助直销团队组建和人员补充招聘工作。

任职要求：

1.35周岁以下，全日制本科及以上学历,金融、经济、营销以等相关专业毕业;

2.3年以上银行直销管理或相关团队管理工作经验;

3.具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战;

4.具备较好的营销激励能力、组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力;

5.具备较高的执行能力和团队意识，能承受一定的工作压力。

(十一)信用卡部——产品研发岗

岗位职责：

1.负责支持分支行、部门业务人员、总行相关部门对信用卡业务开展和日常运维工作，优化现有数据系统和作业方式，并提供相应的技术指导;

2.定期收集、整理分支行和业务人员对信用卡相关业务系统的改造需求，拟定需求分析报告，协助开发人员开发和上线;

3.与第三方公司、系统供应商等外部机构沟通、交流解决业务发展过程中遇到的问题，以确保业务的正常运行;

4.负责结合日常处理情况，及时梳理流程、提出改进意见和建议，并跟进落实，汇编成册;

5.配合其他部门完成信用卡测试;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;

2.35周岁以下，2年以上银行相关工作经历;

3.熟悉信用卡业务和相关政策法规，了解国内外信用卡业务现状、销售模式及发展趋势;

4.具备良好的组织协调能力、沟通交流能力、文字表达能力和一定的办公软件操作能力。

(十二)信用卡部——借记卡业务管理岗

岗位职责：

1.借记卡系统运维;

2.配合实现业务发展战略，根据相关规章制度和管理办法，对制卡设备的日常保养、维护，编制、归档相关档案。

3.负责借记卡业务日常运维，包含借记卡发卡情况的监督、借记卡改造项目合同报销、使用异常问题沟通处理与风险事件协助处理;

4.银行卡、渠道业务相关季度报表及除季度外银联月报数据统计和发送，以及分支机构数据报送管理;

5.和卡商、金融认证中心CFCA、北京卡检测公司的日常联系工作;

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑;

2.35周岁以下，银行从业2年以上;

3.熟悉国家经济、金融方针政策，银行及监管机构对银行业务的要求，熟悉银行卡业务和区域市场环境，熟练操作(WORD、EXCE等)软件，有较强的文字表达能力。

(十三)信用卡部——信用卡审批岗(温岭)

岗位职责：

1.根据行内相关制度要求，对信用卡授信业务的风险进行独立审查、审批;

2.参与制定总行相关信用卡审查审批政策和制度;

3.参与完成信用卡部布置的行业调研、风险管理工作;

4.做好客户经理的沟通与协调，对客户的风险进行合理判断，组织开展信贷人员的专业培训。

任职要求：

1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业，有2年以上银行相关工作经验者优先;

2.对信贷风险敏感度高，金融服务意识强;

3.具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力，具备较强的抗压力。

(十四)信用卡部——直销客户经理

岗位职责：

1.负责我行信用卡产品和特惠商户的营销及推广;

2.负责我行大额分期业务的营销及推广;

3.根据普惠金融总部营销计划，完成指定信用卡及大额分期业务指标;

4.开拓我行信用卡及大额分期市场，宣传信用卡优惠活动等，提高我行客户市场占有率和满意度。

任职要求：

1.全日制本科以上学历，年龄22-35周岁，营销专业优先;

2.有相关营销经验，具备一定的市场分析及判断能力，有信用卡营销或大额分期业务工作经验者优先;

3.热衷于金融行业销售工作，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，能承受一定的压力，追求高业绩、高奖金收入。