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2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘公告

2019-02-11 09:23 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:浙江民泰商业银行
【导读】2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年浙江民泰商业银行普惠金融总部招聘公告,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

一、 招聘岗位

(一) 策略企划部——绩效管理岗

岗位职责:

1. 协助全行绩效考核体系的设计、建立;

2. 各体系考核制度的拟定、下发、培训宣导、制度管理、维护,各项考核项目流程的建立、执行、优化;

3. 定期分析考核数据结果及绩效效能,分析考核制度的公平性、正确性,提出优化解决方案并实施;

4. 协助推动各业务部门绩效管理工作,以达成对该部门的业绩管理要求;

5. 深入了解并支持业务,提供整体薪酬绩效解决方案,设计并实施公司短期、长期激励制度与福利项目。

任职要求:

1. 统招本科及以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先;

2. 2年薪酬绩效相关工作经验,至少1年以上大型公司总部薪酬绩效管理工作经验;

3. 具备数据分析能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力;

4. 积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。

(二) 策略企划部——宣传策划岗

岗位职责:

1. 配合业务部门制定我行各类产品全年营销策划工作;

2. 负责公司网站、公众号等新媒体及各市场广告媒体渠道的发布及维护,将线上与线下推广相结合,推动公司品牌;

3. 主持全行营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作,编制各类宣传推广费用的计划,监管预算执行情况,合理支配广告经费,并控制成本;

4. 对营销策划方案的实施效果进行跟踪管理;

5. 对全行VI应用延伸设计。

任职要求:

1. 35周岁以下,2年以上金融行业营销策划经验;

2. 熟悉传统媒体及新媒体,有一定新媒体运营经验、有较丰富的文案、平面设计功底的优先考虑;

3. 较强的市场拓展能力和沟通交流能力。

4. 熟练掌握PS、AI、CDR等软件,具备基础摄影技能及较强审美能力,能熟练应用AE、3Dmax、CAD等软件者优先考虑。

(三) 财富管理部——团队管理岗

岗位职责:

1. 制定和修订营业经理、大堂经理、理财经理相关制度;

2. 组织营业经理、大堂经理、理财经理级档管理、资格管理;

3. 协助各分行组建和完善营业经理、大堂经理、理财经理团队;

4. 制定客营业经理、大堂经理、理财经理团队管理模式,负责团队建设和管理工作;

5. 组织营业经理、大堂经理、理财经理进行相关培训。

任职要求:

1. 35周岁以下,3年以上银行相关工作经验,有团队管理经验者优先考虑;

2. 本科及以上学历,金融、经济等相关专业优先考虑;

3. 具备快速学习能力、有效沟通能力、推动解决问题能力,具备较强的抗压力。

(编辑:鲁春会)
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