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2019银保监会面试备考热点

2019-01-24 17:35 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:张丽娟 来源:华图金领人
【导读】对于银保监会面试来说,最新发生的热点事件是不能忽略的,这些常常会成为面试考试中的命题点,而这些热点通常是以综合分析类型的题目进行考察。这一讲,华图银行招聘网老师为大家来梳理综合分析现象类题目的考试特点。

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对于银保监会面试来说,最新发生的热点事件是不能忽略的,这些常常会成为面试考试中的命题点,而这些热点通常是以综合分析类型的题目进行考察。这一讲,华图银行招聘网老师为大家来梳理综合分析现象类题目的考试特点。

【探寻热点】985毕业,年薪20万+,职位却是火锅店服务员,这样的工作你会做吗?最近就有这样一则招聘信息引发热议。从网友曝光的照片来看,这家火锅店的招聘岗位是服务员,人数十名,要求的学历是985院校毕业,当然,他的薪资待遇也是非常高的,年薪20万加。(1月2日《中国青年报》)

【考点预测】

你如何看待火锅店招聘985院校毕业的大学生?

【参考解析】

近期,火锅店招聘985院校大学生事件不断发酵,后续火锅店负责人也做了回应,称发布此信息是为了吸引更多的人才,有更长远的发展。之后引发热议,那么为什么要设定招聘人才的学历要求?我认为有以下几点:

第一,炒作学历要求,是近年来一些企业招聘的手段。基本做法是,提出背离常识的高学历要求,用社会舆论质疑的“消费高学历”、涉嫌学历歧视,来引起舆论关注,由此达成炒作的目的。但拿招聘人才的学历要求来进行炒作,其实折射出企业管理者狭隘的学历人才观,这并不利于树立企业的形象,也无助于推进社会转变人才观念。

第二,对于此类事件会有一种不好的趋势,容易引导大学生追逐学历,而不重视技能。我国社会技能人才培养水平低、待遇低等问题,已形成恶性循环。很多人愿意花时间去应试,甚至花钱买个“水文凭”,却不愿意投入时间打磨精湛的技能。但其实,换个角度想,这家“火锅店”愿用高薪聘请优秀毕业生,打破了以往对学历高者必须从事所谓“薪酬高、有面子”工作的看法。通过鼓励学生转变就业观念,接受历练,在勤勤恳恳中逐渐融入社会,尝遍了酸甜苦辣,方能感知自身哪些需要改进,哪些值得学习。

第三,除了管理模式发生改变,作为学生也应该反思的地方。职业不分高低贵贱,任何一个职业都有存在的意义和价值。其实所谓的服务行业并没有低人一等。很多服务行业的招聘行为其实是用新理念和新方式吸引人才,培养人才,用最年轻活力的血液为该店的发展添砖加瓦。其实,在生活中有很多实例值得我们思考,比如,马云做过推销员,海底捞张勇也是从刷盘子收桌子做起的。作为刚毕业的大学生,应该脚踏实地,从基层做起,从经验中磨砺自己。

(编辑:张丽娟)
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