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2019各大商业银行秋季校园招聘陆陆续续拉下帷幕，对于很多想进入银行业发展但是没有拿到称心如意offer的应届毕业生们来说，是不是就没有机会了呢?淡定，不要慌，虽然错过了商业银行秋季校园招聘的大好时机，商业银行的春季招聘正向各位应届生们赶来。

可能很多应届生对银行春季招聘知之甚少，且听华图银行招聘网老师一一道来。

银行春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。虽然是补招，但各大行的春季招聘人数仍然是很多的。银行春招一般集中在2至5月份，大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于应届生来说准备的时间很短，所以大家就更要提前做好计划。

招聘流程基本上跟秋招相同，应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选，才能入职银行。对于各位考生来说，网申、笔试、面试仍是进入银行工作必须跨过的三座大山。

在上一期小编跟大家探讨了春招网申填写应该注意的事项，在这一期，小编讲同大家聊一下春招笔试的相关考情。

众所周知，银行笔试涉及的范围比较广，下面小编先给大家简单说一下。笔试内容大致包含四部分：1、EPI—通用就业素质测评;2、英语;3、综合知识;4、职业测评。

EPI，包括四大模块，言语理解，判断推理，数量关系，资料分析。在银行的笔试中，数量关系与资料分析占到了很大的比重。

英语，包括单项选择，阅读理解，完形填空三种题型，主要考察单选和阅读理解。

综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，专业知识包括金融，经济，财会，管理，市场营销。公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，常识等。当然，这些科目并不是全部都考的，不同的银行会根据侧重点选取一些学科进行考查。

职业测评主要是检测考试是否有心理问题，性格缺陷等，在面试时仅仅作为一个参考。

上述四大模块，不管哪家银行EPI的考核都占到了很大的比重，所以一定要引起大家足够的重视。英语除了中国银行外，其他银行考核的比重相对较小。综合知识部分，不管哪家银行经济、金融、财会都会作为必考的内容进行考察，在备考的时候这三部分可以有所侧重。

最后一句话叮嘱：一分耕耘一分收获!每一次成功的背后，都是汗水与泪水的交汇。每一次骄傲的抬头，都离不开前期无数次的跌倒与摔打。但你们并不孤独，因为华图金领人与你们同在。我们相逢于微末，却注定互相成就彼此辉煌的明天。祝各位考生都能拿到自己心仪的offer，都能如愿进入银行系统实现自我!

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