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2019年交通银行福建省分行社会招聘启事

2019-01-18 10:53 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:鲁春会 来源:交通银行
【导读】2019年交通银行福建省分行社会招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年交通银行福建省分行社会招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

一、对公客户经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上同业正式员工工作经验,或具备1年以上银行正式员工工作经验;

(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、中心支行副行长

职位描述:

(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;

(2)分析市场经济发展趋势,提出拓展业务的建议,组织并直接参与对重点客户的营销,以保证市场拓展业务的顺畅进行;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

(4)负责指导和监督分管业务的正常运作,规范各业务环节的操作流程,以提高内控质量;

(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质。

职位要求:

(1) 统招全日制大学本科及以上学历,男性年龄45周岁以下,女性年龄42周岁以下;

(2)具有金融工作经验8年以上,且具有4年以上经营管理岗位经验;

(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;

(4)熟悉银行经营管理,具有较强的经营决策和风险控制能力;

(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

(6)熟悉当地市场状况,有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;

(7)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

三、省辖分行副行长

职位描述:

(1)配合其他行领导做好各项业务管理工作;

(2)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(3)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(4)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(5)严格执行我行信贷政策及相关规范要求,做到合规经营;

(6)根据我行业务发展重点,协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1) 统招全日制大学本科及以上学历,男性年龄45周岁以下,女性年龄42周岁以下;

(2)具有金融工作经验8年以上,且具有4年以上经营管理岗位经验,符合监管机构对高管任职的各项条件;

(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;

(4)熟悉银行经营管理,具有较强的经营决策和风险控制能力;

(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

(6)熟悉当地市场状况,有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;

(7)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

四、信息技术岗

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档;

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;

(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;

(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;

(3)具备2年以上金融同业或其他行业信息技术相关岗位正式员工工作经验;

(4)计算机专业基础知识扎实,熟练掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言,熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;

(5)具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;

(6)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

五、零贷客户经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上同业正式员工工作经验,或具备1年以上银行正式员工工作经验;

(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

六、客户服务经理

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求,做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范,做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上同业正式员工工作经验,或具备1年以上银行正式员工工作经验;

(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

七、法律合规管理

职位描述:

(1)根据总分行法律合规管理要求,负责落实分行法律合规管理工作,支持和促进业务健康发展;

(2)负责法律合规审查和咨询、合同管理和知识产权保护等非讼事务,以及不良贷款等诉讼案件;

(3)总结案件处理中发现的各项业务法律风险,并提出初步解决措施,以改进工作流程;

(4)落实法律法规和监管政策的要求,使业务制度纳入合规管理的范畴;

(5)组织员工法律合规培训,进行内部审计工作。

职位要求:

(1)统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)法律相关专业,熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备2年以上金融同业或其他行业法律相关岗位正式员工工作经验,具有扎实的法学理论基础和实践能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

八、支行副行长

职位描述:

(1)根据分行经营发展战略,制订支行经营目标和工作计划,负责带领支行团队开展工作,确保完成各项任务、指标;

(2)分析市场经济发展趋势,提出拓展业务的建议,组织并直接参与对重点客户的营销,以保证市场拓展业务的顺畅进行;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;

(4)负责指导和监督分管业务的正常运作,规范各业务环节的操作流程,以提高内控质量;

(5)负责支行内部人才培养及相关技能培训,以提升人员能力及素质。

职位要求:

(1) 统招全日制大学本科及以上学历,年龄38周岁以下;

(2)具有金融工作经验6年以上,其中具有1年以上经营管理经验;

(3)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业;

(4)熟悉银行经营管理,具有较强的经营决策和风险控制能力;

(5)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力;

(6)熟悉当地市场状况,有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先;

(7)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

 

(编辑:张丽娟)
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