2019年兴业银行南京分行社会招聘启事

最新2019银行社会招聘公告

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2019银行社会招聘每日试题资料

2019年兴业银行南京分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

兴业银行股份有限公司（简称兴业银行）1988年8月成立于福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，也是中国首家赤道银行。2007年2月在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），目前注册资本207.74亿元。经过三十年的发展，兴业银行已成为国内最具竞争力的股份制商业银行之一。兴业银行在2018年英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中，按一级资本排名第26位，按总资产排名第28位；在2018年《财富》世界500强中，排名第237位，稳居全球银行30强、全球上市企业100强、世界企业500强。同时，过去一年在国内外权威机构组织的各项评比中，先后获得“亚洲卓越商业银行”“年度***股份制银行”“中国最受尊敬企业”等多项殊荣。

南京分行成立于2001年1月，是兴业银行在江苏地区的一级分行，现已在南京地区设立17家营业网点，并于2004年2月设立无锡分行，2009年1月设立常州分行，2009年12月设立南通分行，2010年6月设立徐州分行，2011年5月设立泰州分行，2011年6月设立南京管理部，2012年4月设立扬州分行，2013年1月设立镇江分行，2014年1月设立盐城分行，2015年11月设立淮安分行，2017年12月设立连云港分行，2018年12月设立宿迁分行。南京分行坚持“务实、敬业、创业、团队”的企业精神，以高起点、高标准、高素质为原则，各项业务持续健康快速发展，取得了较好的社会效益和经济效益。

一、招聘职位

（一）战略客户团队负责人

基本条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；

2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；

3.身心健康、性格开朗；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；

4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

5.符合兴业银行亲属回避有关规定。

岗位职责：

1.负责对接、开拓公司战略客户、本级国有企业、机关等大客户，挖掘客户需求为客户提供综合金融服务；

2.承担所在团队的经营目标，制定工作计划和措施，并予以落实；

3.负责团队战略客户经理的管理。

招聘条件：

1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历；

2.35周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；

3.具有中级专业技术任职资格；

4.熟悉区域市场情况，熟悉业务流程；

5.具备较强的团队管理和市场拓展能力，具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先。

工作地点：南京、无锡、常州、扬州、镇江、连云港

（二）战略业务客户经理

基本条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；

2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；

3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；

4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

5.符合兴业银行亲属回避有关规定。

岗位职责：

1.负责对接、开拓公司战略客户、本级国有企业、机关等大客户，挖掘客户需求为客户提供综合金融服务；

2.承担所在团队的经营目标，制定工作计划和措施，并予以落实；

3.负责团队战略客户经理的管理。

招聘条件：

1.国内或国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历；

2.35周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；

3.具有中级专业技术任职资格；

4.熟悉区域市场情况，熟悉业务流程；

5.具备较强的团队管理和市场拓展能力，具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先。

工作地点：南京

（三）现金管理岗

基本条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；

2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；

3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；

4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

5.符合兴业银行亲属回避有关规定。

岗位职责：

1.负责分行现金管理业务产品的宣传策划、组织和实施；

2.负责分行现金管理客户的营销拓展工作；

3.负责研发适应现金管理业务发展需要的新的服务功能，负责新功能及创新产品的立项、报批、营销推广等工作，并负责牵头组织分行各相关部门完成相关开发工作；

4.负责向全行性、行业性、集团性重点客户提供个性化现金管理业务服务支持，制定解决方案。

招聘条件：

1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历，专业对口；

2.35周岁以下，具有3年及以上金融工作经历；

3.熟悉银行业务，互联网金融、人工智能相关技术和产品设计经验者优先；

4.具备良好的业务营销管理能力，熟悉国家金融法律法规；

5.具备良好的市场洞察力，对市场有一定了解，具有一定的市场拓展、分析研判、风险识别和沟通协调能力。

工作地点：南京

（四）信息科技岗

基本条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；

2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；

3.身心健康、性格开朗；乐于学习、开拓创新；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；能熟练运用OFFICE等各类办公软件；

4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

5.符合兴业银行亲属回避有关规定。

岗位职责：

1.根据分行业务创新项目的需求，实施业务创新项目的研发，进行技术测试，参与项目验收和评审；

2.业务系统应急事件发生时，配合按照应急预案执行相关的应急处理；

3.协助软件应用岗制定数据查询、提取、分析的方案；

4.配合业务部门制定需求方案，参与需求开发、评审；

招聘条件：

1.国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的全日制院校本科及以上学历，专业对口；

2.35周岁以下，具有3年及以上金融软件研发、IT系统运维相关工作经历；

3.具备WEB全栈开发、APP/HTML5开发、数据库（oracle，informix，DB2等）管理、大数据平台（Hadoop等）系统架构师/分析师相关专业知识，持有其中相关专业认证证书者优先考虑。

工作地点：南京

（五）支行行长/副行长

基本条件：

1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，认同兴业银行的企业文化，服从工作分配；

2.具有较强的求知欲和学习能力，乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战，具有良好的适应能力，能适应高强度的工作环境；

3.身心健康、性格开朗；富有责任心、进取心；具备良好的团队协作精神；

4.具备良好的职业道德、品行端正，过往无违纪违规处分或其他不良行为记录；

5.符合兴业银行亲属回避有关规定。

岗位职责：

1.负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实；

2.负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作；

3.完成分行下达的各项经营计划。

招聘条件：

1.国内或国外获得教育部认证的院校本科及以上学历；

2.35周岁以下，具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验，现任其他经济金融机构同职级职务，或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上；

3.具有中级专业技术任职资格；

4.熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程，熟悉区域市场情况；

5.具备较强的团队管理和市场拓展能力，具备丰富的客户资源。

工作地点：南京、扬州、镇江、淮安