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2019年浦发银行长沙分行社会招聘启事

2019-01-11 11:46 银行招聘网 http://jinrong.huatu.com 作者:张丽娟 来源:浦发银行
【导读】2019年浦发银行长沙分行社会招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

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2019年浦发银行长沙分行社会招聘启事,本次招聘若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,本次公告由银行招聘网整理发布。

浦发银行长沙分行成立于 2004 年 6 月,入湘 14 年,新办公大楼位于长沙湘江新区滨江片区茶子山东路 102 号的浦发金融大厦。多年来,在社会各界的关心支持下,分行保持了快速、全面、可持续发展的良好局面。分行下辖株洲、湘潭、郴州、衡阳、岳阳5 家二级分行,6 家综合性支行,9家特色化支行,3 家专业化支行,2 家县域支行,31 家社区银行。分行现有员工 900 余人,平均年龄 32 岁,是一支年轻化、专业化、知识化的高素质队伍。现公开招聘,诚邀有志投身浦发事业的精英加盟。

一、所有岗位必须具备的应聘条件:

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

4、具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力、文档管理和熟练运用电脑办公软件;

5、身心健康,能够承受工作压力,在银行业或监管机构无不良记录;

6、符合我行亲属回避的要求。

7、特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

请应聘者采用以下方式投递简历:登录我行网站:(www.spdb.com.cn)点击“招聘信息”栏,下载《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以 word 文档附件形式发送至:cshr@spdb.com.cn。

为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“应聘(岗位)+姓名”。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行笔、面试。

我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位详细信息

同城支行行长

岗位职责:负责分行经营管理工作。负责各项业务经营计划指标的完成;促进各项业务全面、健康发展;牵头实施分行范围内的市场业务开拓及客户管理工作;同时防范风险、合规经营;进行分行人员的管理与培训,促进人力资源的持续发展等。

应聘条件:45 周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行从业工作经验,具有银行分行市场部门负责人或支行正副行长工作经历;熟悉银行全面业务;熟悉运用商业银行本外币表内外授信业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

营销团队负责人

岗位职责:根据业务营销方向,带领客户经理拓展资源、寻找客户,发展业务,完成团队各项业务指标;督导业务团队日常工作,对下属客户经理的绩效管理工作做出评价;同时防范风险、合规经营等。

应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;5年以上银行或应聘行业从业工作经验,熟悉行业渠道和发展环境;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富,业绩优秀。

公司客户经理

岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。有科创新材料行业、生物医药行业、现代农业、房地产行业、节能环保行业、创投行业、汽贸行业、母婴、教育行业、旅游、出国金融行业、汽车生产行业、食品行业等专业背景者优先。

零售客户经理

岗位职责:主要负责个人客户及小企业客户的开发和维护,积极建立和拓展客户关系,发展大众客户,培养和推荐优质客户、贵宾客户,提高客户贡献度,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上银行营销工作经验;具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

综合柜员

岗位职责:负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作,有效控制风险,提高核算质量;负责提供优质服务,满足客户需求;负责协助维护客户关系,了解客户需求,向客户推荐销售合适的产品,完成销售任务指标等。

应聘条件:30 周岁以下;大专及以上学历;2 年以上银行相关业务工作经验;熟悉本外币会计、出纳、储蓄临柜业务,业务扎实,技能熟练;人品正派、形象良好、责任心强,具有较强的服务意识和沟通表达能力。

人力资源经理

岗位职责:负责本行人力资源板块相关工作的执行、推进和开展;完成各项工作任务,提升人力资源效能等。

应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;3年以上银行或企业人力资源从业经验;熟悉国家各项人力资源政策法规,具有较强的沟通协调及文字综合能力。

(编辑:张丽娟)
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